株式会社河合電器製作所 【愛知／東郷町（名古屋市の東）】社内SE ～年間休日121日／土日祝休み／残業10時間～

【愛知／東郷町（名古屋市の東）】社内SE ～年間休日121日／土日祝休み／残業10時間～

電気ヒーターの老舗メーカーにて、既存システムの運用・保守、新規システムの企画、セキュリティ対策、社内ヘルプデスクなど。希望やスキルを踏まえ、仕事をお任せいたします。

■具体的な仕事内容
(1)既存システムの運用・保守　…　サーバー、ネットワーク、クラウドシステムなど、既存のITシステムを安定的に活用していける様、運用・保守を行ないます。
(2)新規システムの企画　…　自ら起案することもあれば、要望が上がることもあります。現場の要望をそのまま満たすのではなく、常に組織全体を考慮した上で最適解を導くことが求められます。システムの内製は行なっていないため、パートナー企業と一緒に進めていくことになります。
(3)セキュリティ対策　…　サイバー攻撃に備えた仕組み作りや社内教育などの対策を行ないます。また日々の情報収集も欠かせません。
(4)社内ヘルプデスク　…　ITに関する問い合わせが社員から寄せられます。自分で調べて対処しようとする前向きな社員が多いため、ヘルプデスクに負われるような日は滅多にありません。
(5)その他　…　Chat GPTをはじめとしたAI技術等について、日々情報収集をすることで組織としてスピーディーな対応が出来るよう備えることも社内SEの役割です。ただし最初から全てをお任せするようなことはありません。経験やスキルを考慮して、無理なく活躍のフィールドを広げていただきます。

■組織構成：現状、当社には社内SEが1名（40代）在籍しております。今後の社内のIT強化に伴う増員の募集です。

■就労環境：年間休日121日、土日祝休み、残業時間月平均10時間程で負担の少ない働き方をしていただけます。業務量はご自身の裁量で調整いただくことも可能です。

■当社について：熱技術に関するコンサルティング、工業用電気ヒーターの開発・設計・製造・販売を行っております。当社のヒーターは、身近な所から最先端分野までさまざまなシーンで利用されています。エアコン、ロケット、携帯電話基地局、コーヒーメーカー、医療用機器、食器乾燥機、燃料電池、寒冷地道路、日本酒発酵槽など。いずれの製品もその製品だけのために開発したオーダーメイドのヒーターが利用されており、お客様が「熱」を必要とするとき、現時点での最適な製品・最適な熱のあり方を常に考え、提案されています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必要条件：
・SEとして働いた経験をお持ちの方（経験年数不問）
※ブランクや転職回数は問いません。

◎下記に当てはまる方は歓迎します。
・コミュニケーション能力に自信がある方
・特定の分野（例えばプログラミング等）を究めるよりも、社内SEとして幅広い分野に携わって組織に貢献していきたいと考える方
・学ぶ意欲を持っている方

※実際の開発はパートナー企業に任せられるポジションですので、プログラミングの知識がない方でもご活躍いただくことができます。

＜勤務地詳細＞
Studio#02
住所：愛知県愛知郡東郷町春木勘右エ門新田113
勤務地最寄駅：鶴舞線／赤池駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可（駐車場完備）

＜転勤＞
当面なし
愛知県内の他の事業所（名古屋市天白区、瀬戸市）への異動の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:50 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間外労働時間補足：月平均10時間※18時までに退勤できる日も多々あります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回（5月）
■賞与年2回（6月、12月　※昨年度実績4ヶ月分）※業績による
※給与条件は経験・能力を考慮し、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修（1週間）：会社概要や沿革、組織体制、製品知識、仕事内容など
■OJT
■工場研修（必要に応じて）

＜その他補足＞
■出張手当
■社員食堂・食事補助
■社員旅行
■副業OK
■私服勤務OK

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：完全週休2日制（土、日）祝日、年末年始休暇（7日）、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
※年に数回、社内行事などで休日出勤があります。（その際は振替休日を取得していただきます。）