フジモリ産業株式会社

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【淀屋橋駅すぐ】トンネル工事資材の法人営業 ～業界未経験歓迎！藤森工業G／土日祝休～

【淀屋橋駅すぐ】トンネル工事資材の法人営業 ～業界未経験歓迎！藤森工業G／土日祝休～

【業界未経験歓迎！トンネル・橋梁分野を中心に現場のニーズにマッチした提案活動をお任せ／ICT技術・独自技術を組み込んだ建設DXを推進する商材／年休124日・土日祝休残業月平均10H】

◆職務内容
土木分野のお客様を対象に、トンネル・橋梁分野を中心とした商品群（防水シート・補助工法・風管等）や、ICT技術を活用した施工サポートツール等の営業活動を担当頂きます。昨今同社では、資材製品の販売のみならず、トンネル施工方法の技術拡販・ICTツール開発にも注力しており、現場の課題感に応じてトータル提案で解決いただくポジションです。

◆職務詳細
既存顧客である大手ゼネコンの購買や現場から、新規の現場において計画段階で相談、依頼を受けます。顧客への提案活動（見積・試作など）～発注～納品から、その後アフターフォロー（施工現場監理／ノウハウの指導）までご担当頂きます。※現場常駐はございません。

◆働き方／就業環境
・対象エリアは西日本全般となります。現場のアフターフォローの際など現場対応が発生しますが、ツール導入の期間のみの為短期です。（常駐なし）
・土日は工事自体が停止するため、メリハリを付けてお休みを取って頂けます。土日出勤が発生する場合は申請段階で、同月内での振替休日も申請する必要があるため、お休みが取得可能です。
・年間休日124日／残業時間月10時間と働きやすい環境です。
・施工監理のためのITツールも同社にて導入している為、現場への出張のみでなく、遠隔での業務も十分可能な環境が整っています。

◆商材の優位性・将来性
現在土木分野においては、国土交通省からICT施工の導入が推奨されています。製品の主な納入先である山岳トンネルの工事現場においても、これまで長く人の手で労力のかかる作業が行われてきました。
そこで同社は、このような作業環境を変えたいという思いで、工事の省力化・安全性の強化を高める為の様々な開発を進め、協力会社とともに、トンネル工事に欠かせないウレタン注入機をIoT化することに成功しました。
今後「地中に管を通す」という観点で、別分野への技術応用／拡大も構想をしています。今後のマーケット拡大が予測される、リニア関連事業・通信インフラ関連事業など、新たな製品開発・市場開拓を進めているため、今後の将来性も高いメーカーです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：下記いずれか
・法人営業経験をお持ちの方
・施工管理・現場管理のご経験をお持ちの方

◆歓迎要件
・建築・不動産領域での営業経験をお持ちの方（建材等）
・ダム／陸橋／山岳トンネルなどの土木施工管理・現場監理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区道修町4丁目4番10号 KDX小林道修町ビル4階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
原則出社となりますが、子の看護や家族の介護それに付随する内容については、組織長と相談の上、在宅勤務を併用することが可能です。

＜転勤＞
当面なし
総合職採用の為、将来的に転勤の可能性はあります。

＜勤務時間＞
8:50～17:30 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社後3ヶ月は試用期間となります。

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円～424,000円

＜月給＞
235,000円～424,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※表記金額はあくまで目安であり、年齢・経験・能力等を考慮し決定します。
※モデル年収：
25歳・独身世帯主…年収5,600,000円
30歳・家族あり世帯主(扶養人数0)…年収6,300,000円
35歳・家族あり世帯主(扶養人数1)…年収6,800,000円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養人数によって支給
住宅手当：住居及び世帯の状況によって支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：特記事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修、OJT研修、評価者研修、新入社員研修、フォロー研修
・eラーニング、通信研修講座
・資格取得補助制度
・自己申告書（コミュニケーションカード）
・社長室ホットライン（社内メール）

＜その他補足＞
■施設：保養所（新潟）■諸制度：社員持株会、財形貯蓄、慶弔見舞金、永年勤続表彰、社内融資制度、自己申告書制度等■社員会：スポーツクラブ加入、各種クラブ活動、保養施設契約■資格手当：1級建築士（取得時30万円支給）、2級建築士（取得時10万円支給）■経営協力表彰制度：改善案を出した社員の中でも特に優秀な方に対して表彰金を支給■永年勤続制度：10年で月給の1.5ヶ月分を支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土曜日、日曜日、祝日、年末年始、年次有給休暇、夏季休暇、特別休暇（慶弔休暇他）