トリニティ・テクノロジー株式会社 【開拓なし】おひとり様サポートコンシェルジュ◆資産承継の社会課題に挑むスタートアップ企業

【開拓なし】おひとり様サポートコンシェルジュ◆資産承継の社会課題に挑むスタートアップ企業

私たちは家族信託トップシェアの「おやとこ」などを提供する、生前対策／相続の資産コンサルティングを行うスタートアップ企業です。

元々は司法書士法人／弁護士法人をグループに抱え、法律のプロフェッショナルとして家族信託サービスを提供していましたが、近年の家族信託（認知症対策）の圧倒的な需要の高まりを受け、2020年にトリニティ・テクノロジー株式会社を創業しました。

事業は急成長しており、
・創業から3年で総額26億円の資金調達
・IPOを3年以内に見据えた事業成長
・全国約20の金融機関とのアライアンス提携
・毎年約2倍の売上成長
など、注目スタートアップとして大きく成長しております。

【おひとり様サポート事業とは】
おひとり様（老後を看取ってくれるご家族やご親族がいらっしゃらない方）のご不安をお聞きし、亡くなる前後で必要となる手続きを進めるためのアドバイスをします。
お客様のご要望に応じて、財産管理、任意後見、身元保証等のサービスを、専門士業と連携しながらご提供します。
「自分が病気になったとき/亡くなるときに、誰が自分のサポートをしてくれるんだろう」そんなお客様の不安を、安心に変えていくお仕事です。

【具体的な業務内容】
対個人のお客様
・お客様のご不安のヒアリング
　（自分が亡くなった後でどのような対応が必要になるのか）
・死亡後に必要となる手続きのご説明
　（お葬式、お部屋の片付け、様々な契約の解約、役所への届出　等）
・お客様の老後・余生についてのご希望をお聞きしながら、必要な対応をご提案
　（財産管理委任、任意後見、身元保証委託、公正証書遺言作成、死後事務委任、財産信託　等）
・専門士業と連携しながら、各種契約の作成・締結
※介護のお仕事とは異なります。
※仕事を通じて税務、信託、相続、保険などの知識を身に付けることができます。

対事業者（介護領域の事業者様を想定）
・お客様のご紹介に関する提携を結ぶための開拓営業
・提携済事業者様との関係構築・先方内部向けの営業推進

※セールス担当やマーケティング担当が獲得したリードへの架電または受電によりコンタクトを取ります。
※ロングリストからの架電営業などによります。（飛び込み営業はございません）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・個人営業未経験でもスペシャリストとしてキャリアを形成したいという意欲のある方
・特に高齢者に対して柔軟にコミュニケーションを調整することができ、安心感や「この人に任せよう」と思ってもらえるリレーションを構築できる方
・高齢者領域に対する課題感やその問題に興味を持ち、それを理想の形に変えることに積極的な方

【歓迎（WANT）】
・高齢者領域での業務経験。特に安心して貰うことで結果を出してこられた方。
・高齢者領域でのコンサルティング経験。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋2-1-1 山口ビルディング5F
勤務地最寄駅：JR山手線／新橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※始業時刻は、8～11時の間で調整可能

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,722円～394,349円
固定残業手当/月：61,278円～105,651円（固定残業時間35時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。
※人事評価は年2回、目標設定に基づく業績評価と、バリュー評価を実施します
■賞与：年2回（年間の支給実績1～3ヵ月分）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限3万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済

＜定年＞
65歳
70歳までの継続雇用あり（所定の評価に基づく）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
評価制度：各職種ごとに定められた評価制度に従います。また、年に１度の評価の見直しを実施しております。

身に付くスキル：家族信託、税務、信託、相続、保険、事業承継など幅広い知識を一気に身につけることができます。
事業立ち上げを実感し、裁量・責任を持って仕事することができます。
超高齢化に伴う日本の社会問題の直接的ない解決に取り組む、やりがいのある仕事ができます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（12/29～1/3）、有給休暇（法定通り）