株式会社百五銀行

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【三重／各支店】総合職※業界未経験OK／選べる転勤体制／有給最低11日取得可／経営健全性◎安定企業

【三重／各支店】総合職※業界未経験OK／選べる転勤体制／有給最低11日取得可／経営健全性◎安定企業

～【銀行の総合職】勤務地限定も可／残業時間10-20時間・年休120日(土日祝休)＋有給最低11日取得可でWLB充実！／福利厚生充実◎／安定的な経営健全性や顧客基盤～


■職務内容：
三重県内のいずれかの支店にて、銀行業務全般を営業担当として担っていただきます。業務担当は、おおまかに法人融資担当、個人ローン担当、個人の富裕層向け営業に分かれております。希望と適正に応じて担当を決定いたします。

■業務詳細：
既存のお客様への営業がメインにはなりますが、新規のお客様に対するアプローチも行っていただきます。お客様からのご紹介やお電話など営業担当によって手法はさまざまです。地場に根付き長年で築き上げたお客様との信頼関係を強みに、お客様に合った提案をしていただきます。

■教育研修：
業務別研修及び階層別研修といった教育体制をご用意しております。今プライナンスやマナー、銀行業務の基礎知識、専門研修などを習得いただく環境を整えております。その他にも資格取得のための研修制度、支援体制を整えております。自己研鑽できる時間を設けるためにワークライフバランスを整えてります。

■選べる働き方：
3年に1回ほどの期間での異動がございますが、「専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性がある」と「専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない」の2つポジションがございますので、ご自身のライフプランにあった就労をしていただければと思います。年に1回ポジションの転換もご希望によって可能です。※専門職I種の場合愛知県・三重県の支店への異動が発生します

■業務の特徴：
会社の取り組みとして1商品毎にノルマを置くのではなく、商品全体の売り上げをノルマとしておくため、お客様に合った商品を提供していただく仕組みがございます。

■地方銀行の醍醐味：
地方銀行は変革を求められています。だからこそ変化の主役になれることが醍醐味です。 デジタル技術を使った新しいサービスをつくっていく。自分の知識を活かしたコンサルティングでお客様に喜んでいただく。これからの地方銀行はこのような仕事が求められます。銀行に対して「堅い」といったイメージを持っているのならそれは間違い。これからの地方銀行には、枠に囚われない挑戦が必要です。 自分のやり方で挑戦したい、地域の発展に貢献したい方は必見です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・営業経験をお持ちの方(業界不問)

■歓迎条件：
・証券外務員I種をお持ちの方
・銀行、証券など金融機関での営業経験
・農協や、住宅業界でのローン関係の経験

■求める人物像：
「主体的に考え、学び、前進する」ことでお客様の信頼に応えることができる方

＜勤務地詳細＞
同行の三重県内各支店
住所：同行の三重県内各支店
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
有
専門職Ⅰ種：転勤の際に転居を伴う可能性有り
専門職Ⅱ種：転勤の際に転居を伴わない
※転勤は2～3年に一度のペースで発生します(愛知県・三重県の支店)

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月10～20時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は221,000円～になります。
※下限は大卒新入行員の水準となります。社会人経験に応じて、柔軟に対応します。

＜予定年収＞
350万円～825万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,000円～521,500円

＜月給＞
236,000円～521,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収の下限は大卒新入行員の水準となっております。社会人経験に応じて、柔軟に対応します。
■予定年収には、残業代、交通費は含みません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同行規定に基づき支給
家族手当：同行規定に基づき支給
住宅手当：同行規定に基づき支給
寮社宅：独身寮・社宅ともに完備
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用：65歳まで

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有り
公的資格等取得褒章制度有り

＜その他補足＞
財形貯蓄、社内融資、従業員持株会、企業年金基金、寮、社宅、契約リゾート施設　ほか

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

週休2日制（土日：土日営業店舗は交代制で月4回を目安に土日出勤有り）、祝日、年末年始(4日間)
有給休暇は最低でも年11日間は取得いただける制度となっております。