株式会社クラッソーネ

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【名古屋】法人営業マネージャー候補／大手不動産会社担当◆日本の最重要課題の一つ「空き家問題」を解決！

【名古屋】法人営業マネージャー候補／大手不動産会社担当◆日本の最重要課題の一つ「空き家問題」を解決！

【社会問題を解決できるやりがいあり／組織を作り上げるフェーズ】
■業務内容：
不動産会社の営業担当者へ向け解体工事を中心とした不動産取引を円滑に進める事に寄与する提案営業を行っていただきます。提供するソリューションに応じ見積作成から契約、工事完工に至るまでサポートするお仕事です。

■業務詳細：
具体的には、以下業務について特定エリアの担当をお任せします。
・大手不動産会社の営業担当者、パートナーである工事会社との間に入り、解体工事案件に関する調整を円滑に行う
・顧客である大手不動産会社担当者への営業活動、信頼関係構築を通じて、大手不動産会社からの依頼数を増やすとともに、成約率を高める
・施工を担当する解体工事会社の新規開拓を行う
・将来的に営業メンバー5名～10名をマネジメント

■当ポジションの魅力：
・立ち上げたばかりの事業で、全てのメンバーが当事者意識を持って成功に向け議論しながら主体的に活動する文化があります。
・営業活動を通じて「こうすれば上手くいく」という活動を組織として作り上げていくフェーズなので、決まった事をただ行うのではなく、自身達で業務の型を作っていくことができます。
・チームで活動する文化が強く、成功事例やノウハウなどを組織知とし共有しながらチームとして成果をあげる事に力を注げる環境です。

■チームの雰囲気：
幅広い業務に挑み、営業活動を促進することによって事業を成長させる一役を担える環境で自身をより成長させようとするメンバーが集まるチームです。

■当社について：
（1）社会問題化する空き家問題に対して、お施主様が安心して解体工事を行うことができるプラットフォームを提供することを通じて貢献できるよう、サービスの進化、成長に向けて日々取り組んでいます。
（2）自己成長と働きやすさを実現できる環境…豊かな暮らし休暇、書籍の購入補助、フレックスタイム制度、各種研修、副業／兼業の事前申請制度など、「豊かな暮らし」を社員全員が実現できるよう制度が充実しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人向けルート営業、法人／個人向け提案営業経験（目安：5年程度）
・チームマネジメントの経験がある方（目安：5名程度、2年～3年）
・土曜勤務が可能な方（日、火or水がお休みとなります）
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
・不動産／解体工事いずれかの営業経験
・PC操作及びITツールの利用経験
・コミュニケーション能力、ヒアリング力、課題発見力がある方


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅5-7-30 名駅東ビル4F
勤務地最寄駅：地下鉄桜通線／国際センター駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
関東に転勤可能な方歓迎

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はありません。

＜予定年収＞
600万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：375,000円～437,500円

＜月給＞
375,000円～437,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は希望・経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年2回※人事考課に基づく
■賞与：年2回※過去実績…4ヶ月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：月50,000円まで支給
家族手当：配偶者月10,000円、子ども月5,000円
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳
65歳まで雇用延長あり

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援、研修受講、カンファレンス参加支援

＜その他補足＞
■在宅勤務手当（月5,000円）
■公休勤務手当（8時間以上の勤務：5,000円/日、4時間以上8時間未満の勤務：2,500円/日）
■会社図書館、技術書購入補助
■懇親会費用支援
■社内活性化：Good&New、季節イベント等、社内コミュニケーション施策を多く実施
■副業／兼業：事前に申請して許可を得れば可能

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数118日

日・火or水がお休み、夏期休暇、年末年始休暇（土日含む5日）、採用時特別休暇（有休3日）、慶弔休暇、豊かな暮らし休暇（有休3日）