株式会社ＳＩＣデジタル 【大阪】システム開発エンジニア　幅広い開発領域/年間休日125日

【大阪】システム開発エンジニア　幅広い開発領域/年間休日125日

【自社内開発案件6割以上/株式会社SI&Cの100％子会社で安定性◎/ロボットや自動運転などの最新技術】
■ご入社後の流れ
ご入社後はPOSレジのシステム開発に携わっていただきますが、定期的に案件のローテーションを行っております。
＜その他の案件例＞
・監視カメラのシステム開発
・画像認識
・音声認識
・顔認証/生体認証

■業務内容
お客様向けカスタマイズに対応したPOSレジソフトウェア開発業務
・要件より設計を行い、ソフトウェア製造・テストを実施
・お客様要件の機能の結合テスト・総合テストを実施
【開発環境】 ＜言語＞C++　＜OS＞ Windows ＜IDE＞Visual Studio
【案件例】大手量販店POSレジ開発・コンビニレジ開発

※現在9名体制で、毎期拡大しています！
※自社内受託開発がチームで参画（客先常駐もあり）

■研修体制
日々の業務に関してはエンジニアのスキルに合わせてブラザー制度がございます。また、手を挙げれば親会社の研修を受けられます。ブロックチェーンの仕組みなど個別分野での技術系によったものからリーダー研修まで幅広い内容があるため、長期的な視点でのスキルアップが可能です！

■同社の魅力
・安定した基盤
同社は株式会社SI&Cの100％子会社であり、関西圏においてはその取引案件の受け皿となる企業です。

・幅広い開発領域
POSレジシステムの割合は全体の約15％です。自社内での請負案件を中心に組込みシステム、制御システム、セキュリティシステム、企業向け業務システム、スマートフォンアプリなど幅広い開発を行っています。

・長期的なキャリア形成が叶う環境
担当分野、キャリアのスライドが可能です。将来的にはプロジェクトリーダー/マネージャーとしてキャリアアップいただくことが可能です。様々な分野への事業展開を行う同社にてスキルを身に付けることで多様なキャリア形成を実現することが可能です。

■今後の展望
同社は近年注目されているAIの発展にも関わる、音声認識技術や画像認識技術にも強みを持ちます。今後はさらに音声認識や画像認識を活用した、次世代システムの開発や成長性の高い分野である自動運転、IoT、ロボット、DX分野などへの本格参入を行います。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
VC++による開発経験がある人

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府吹田市広芝町12-25 クオレ江坂ビル10F
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄御堂筋線・北大阪線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント企業
住所：大阪府大阪市淀川区宮原
勤務地最寄駅：大阪メトロ御堂筋線／東三国駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス（1）大阪本社：大阪市営地下鉄御堂筋線「江坂駅」より徒歩約6分客先：大阪市営地下鉄御堂筋線「新大阪駅」より徒歩約5分（2）名古屋客先：JR東海道本線「金山駅」より徒歩約5分

＜転勤＞
無
■転勤はございません。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■特記事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

＜予定年収＞
350万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
■特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～450,000円
固定残業手当/月：35,000円～50,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
245,000円～500,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・昇給／年1回（10月）
・賞与／年2回（7月、12月）
　※業績に応じて期末賞与（9月)が支給される場合があります

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：■配偶者10,000円/月、子一人5,000円/月
住宅手当：■独身15,000円/月、扶養有25,000円/月
社会保険：■特記事項なし
退職金制度：■特記事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得報奨金制度
・研修（マネジメント研修、リーダー研修、技術件研修）

＜その他補足＞
健康保険、厚生年金保険、労働保険（雇用、労災）、企業年金基金、団体保険
確定拠出年金制度、慶弔見舞金制度、資格奨励金制度、定期健康診断制度、健保組合保養施設の利用可

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日125日
完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5日)、特別休暇（慶弔休暇等）、年次有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇（実績あり）、育児休暇（男性の実績あり）