インフォサイエンス株式会社 【第二新卒歓迎/プロダクト・リライアビリティエンジニア】※国内シェアトップクラス自社製品/残業10H

【第二新卒歓迎/プロダクト・リライアビリティエンジニア】※国内シェアトップクラス自社製品/残業10H

◆自社製品開発の技術サポ―トしたい方・働き方改善したい方歓迎です◆
～年休120日・月残業10時間程度/国内シェアNo.1の統合ログ管理システム～

統合ログ管理システム「Logstorage」の開発等を行う当社にて、プロダクト・リライアビリティ・エンジニアとしてご活躍いただきます。
■具体的な業務：
お客様に長く当社製品をご利用いただけるように、
自社パッケージ製品である「Logstorage」「ログ収集製品」の保守開発及び技術サポート業務をご担当頂きます。主な業務は以下です。
・技術的な問い合わせに対する調査
・障害、不具合の原因究明
・改修の設計～パッチ作成、検証
・保守性向上目的の機能開発
＜開発環境＞
【OS】windows、Linux、Unix
【言語】：Java
部門構成：プロダクト事業部 製品開発グループLogstorageオペレーションサクセスチーム
※現在リーダーが１名のみ、本チームでは技術サポートが2次受けとなるため、お客様への回答は別チームが行います。
■業務の特徴：
・製品に関する技術的な問い合わせを通して、Javaやインフラ の技術スキルだけでなく、様々な技術のスキルを身に着けることが出来ます。また、コミュニケーションが活発なチームだからこその問題解決能力・対人スキルといったあらゆるビジネスパーソンに必要なスキルも身に着けることができます。
・保守開発では、主に上流工程のスキルアップが望めます。
※下流工程も携われます。ご希望に合わせて他開発チームに異動しキャリアパスすることが可能です。
■就業環境：
都内に自社ビル、データセンターを構え、安定した経営を行っています。また、自社開発のため常駐派遣は発生しません。納期に追われることなく、腰を据えてじっくりとプロダクトと向き合うことができます。社長の方針から残業はなるべくしないことを推進しており、月平均10時間程度です。女性社員は全体の3割超で、産育休・時短勤務制度もあり、在籍社員の25％は勤続年数が10年以上と、長期就業が可能な環境です。広いワークスペース、フリードリンク、日替わり弁当販売など、オフィス環境が充実しているのも魅力の一つです。また、業務時間内に本の輪読会等も実施し、エンジニアスキルを上げていくために会社としても体制強化しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Javaでの開発経験のある方
■歓迎条件：
・コーディング経験が浅くても、コードリーディングの経験がある方
・C#またC++での開発経験
・保守開発、技術サポート業務、パッケージソフトの開発経験
・インフラ構築経験(NetApp、DELL EMC、NetApp ONTAPなど)

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦2-4-1 インフォサイエンスビル
勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
350万円～420万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円
固定残業手当/月：51,000円～91,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
342,666円～441,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定：年1回（1月）
■賞与：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づき支給（月100,000円まで）
社会保険：東京都情報サービス産業健康保険組合

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTにて実施

＜その他補足＞
・定期健康診断
・社会保険完備、健保保養施設、
・社内の自販機無料（コーヒー、紅茶、お茶、コーラ等が無料で飲めます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始、夏季、慶弔、産休、育児
有給：原則、入社3ヶ月後に付与されます。（入社時期によって付与日数は変わります。）