株式会社システムプレジール 【愛知】ITエンジニア◆全員中途入社で定着率100％／エンジニアの希望を考慮／リモート8割／転勤なし

【愛知】ITエンジニア◆全員中途入社で定着率100％／エンジニアの希望を考慮／リモート8割／転勤なし

【エンジニアの希望に全力で応える会社／全員中途入社で定着率100％／リモート勤務8割／有給休暇も取得しやすい◎】

■仕事内容：
◇大手自動車メーカーを中心とした製造業をはじめ、通信、流通、官公庁など様々な業界のシステムを開発する仕事です。入社後は、自社やグループ会社のメンバーで構成されたチーム内のベテランがしっかりと教えていきますので、安心して仕事に取り組んでいくことができます。
◇基本的にプロジェクト期間は主に半年程度で（長期プロジェクトは3年以上）、基本設計以降の工程を一貫して任せてもらえる受託案件がほとんどです。

■プロジェクト例：
（1）先端技術支援及び研究開発
大手自動車メーカー様へ、最適な環境から開発言語を調整、選択し試作品開発まで携わります。技術者の人数はIT経験1年から30年までのベテラン含め6名です。
※配属約1カ月は自社にて作業を行い、慣れればフルリモートで業務を行っています。
・開発言語：C#、Rust、Javascript、TypeScript等
・プラットフォーム：Azure、Docker等
・データベース：SQLServer、Redis等

（2）企業向けプロジェクトマネジメント支援
大手ファイナンス企業様向けに、現調、分析、提案書作成、ベンダー調整を行います。技術者5名が参画しています。

■その他プロジェクト例：
・製造業／設計管理システム、生産管理システムなど
・情報・通信／顧客管理システム、課金システムなど
・流通・サービス業／商品管理、物流管理システムなど
・大手自動車部品メーカー／カーナビの制御系システムなど

■開発環境：
言語：Java／JavaScript／Python／ASP／VB.NET／C＃.NET／ObjectC／C／C++／C＃
※これまで経験したことのないIT言語の開発に挑戦することもできます。

■当社の特徴/魅力：
当社では、一般的にIT企業でよくある、様々な企業から派遣された他社のエンジニア達に混ざって一部の工程のみを担当することは基本ありません。自社やグループ会社（エヌ・エス・シー株式会社）のエンジニアで構成されたチームで開発を行うため、不明点や疑問点を気軽に周りのメンバーに質問することができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの開発言語でのシステム開発経験

■歓迎条件：
・業務系システムの開発経験
・アジャイルでの開発経験
・AWS上でのシステム開発経験
・BIツールの活用経験
・ローコード開発経験　※PowerrApps

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区錦3-11-25 アーク栄錦ニュービジネスビル813
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
久屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中区錦3丁目5-31 ジブラルタ生命名古屋錦ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※上記の他、各プロジェクト先勤務となります。名古市内中心で一部、刈谷市などもあります。（希望勤務地考慮）※現在リモートワークをしている社員の割合は8割程度。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務先により変更の場合あり。※全社社員の残業はほとんどありません。定時に帰る社員も多いです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の給与・待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
425万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します。
■賞与：年2回（7月・12月）※平均5ヵ月分／昨年度実績6カ月分
■昇給：年1回（4月）
■年収例：
25歳／年収434万円（開発経験3年）
30歳／年収620万円（開発経験5年）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万4000円まで
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援あり

＜その他補足＞
■社員旅行（過去には、グアムや北海道、福岡などに行きました）
■社内クラブ活動（フットサルなど）
■産前産後休業制度・育児休業制度
■社宅あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇
※有給休暇を全員がしっかり消化、取得がしやすいのが特徴です。