ベイシス株式会社

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【未経験歓迎】携帯電話基地局のエンジニア～東証グロース上場／私服勤務・副業可～

【未経験歓迎】携帯電話基地局のエンジニア～東証グロース上場／私服勤務・副業可～

【モバイル通信やWi-Fiのネットワーク構築等を行うインフラテック企業／大手有名企業とのお取引多数／年間休日125日／残業月平均20H程度】

■業務内容：
東証グロースに上場しているエンジニアリング会社の同社にて、携帯電話基地局のエンジニアポジションをお任せします。
【具体的には】
・通信インフラに関わる伝送網や無線基地局に関するオペレーション作業
（無線基地局のエリア設計、エリア品質調査・改善、LTE/5G無線基地局のパラメータ設計/作成など）
・検証およびマニュアル作成業務
・プロジェクトマネジャーの補佐業務
※ソフトバンク株式会社様に常駐していただき、大小様々なプロジェクトにご参画いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
・入社後3日ほど本社にて研修を受けていただき、現場でのＯＪＴで徐々に業務に慣れていっていただきます。
・職種未経験の方でもご活躍頂けるようになりますので、ご安心ください。

■職種の魅力・キャリアパス：
・まずは通常の業務内容習得からスタートしますが、業務を習得後、何人かのメンバーをまとめるチームリーダーをお任せいたします。
その後はリーダーとしてメンバーのマネジメントを行いながら、より専門性の高い業務を経験し、大きなプロジェクトに担当することでプロジェクトマネジメントのスキルを磨くことができます。
・ベンチャーでありながらも、収益性の高い顧客基盤を持っているため安定性が高くなっています。

■募集背景：
5G拡大により通信キャリアからのお引合いが増えており、今回は元請企業として通信キャリア様からネットワークの設計・構築業務を受託している事業の各プロジェクトを牽引いただける方を増員募集いたします。

■事業内容：
当社は、東証グロースに上場しており、無線ネットワーク・インフラ系ネットワークの構築・運用、IoTネットワークの構築・運用、その他各種プロジェクト支援を行うエンジニアリング会社です。
その中でも、電力・ガス等の生活インフラ事業者などに向けてIoT機器の設置、交換、運用・監視などを行うIoTエンジニアリングサービスを拡大しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　＜業界未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞
基本的なPC操作能力（word、excel、powerpointなどを業務で日常的に使用していた経験）

■歓迎要件：
・多人数での就業経験
・移動体通信業界での実務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルB館13F
勤務地最寄駅：JR在来線線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【プロジェクト先一例】・東京都中央区勝どき・東京都江東区豊洲
【変更の範囲：会社の定める勤務地/自宅】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
入社初月は9～18時（休憩60分）／入社2か月目以降フレックス適用／平均残業時間：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更なし
フレックスタイム制はプロジェクトにより適用不可

＜予定年収＞
330万円～420万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：191,000円～240,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：44,790円～56,250円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
235,790円～296,250円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮の上で決定いたします。
■昇給：2月・8月
■定期賞与：3月・9月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円／月
家族手当：扶養手当：配偶者月1万円、配偶者以外月5千円
住宅手当：家賃補助（転勤者に2年間支給）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：企業型確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
再雇用：65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当（資格取得支援あり）

＜その他補足＞
■出張手当、休日手当、深夜勤務手当
■勤続ボーナス、リフレッシュ休暇
■単身赴任手当、慶弔見舞金、従業員持株会
■CES（Child Education Support）制度
■社内相談窓口（セクハラ、パワハラ等）
■定期健康診断
■服装自由
■業務用携帯・PC支給
■年1回の決算パーティー
■ホテル、アミューズメント施設、スポーツクラブなどの社員割引制度あり
■副業可（要事前申請）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇／年次有給休暇（時間単位での取得可能）／産前、産後休業（取得実績あり）／育児休業（男女とも取得実績あり）／看護・介護休暇／勤続ボーナス・リフレッシュ休暇／慶弔休暇／振替休日／代休