株式会社Mizkan

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【大阪/枚方市※転勤なし】製造職（酢・味ぽん等）大手ミツカンG/正社員採用/土日休/業界未経験歓迎

【大阪/枚方市※転勤なし】製造職（酢・味ぽん等）大手ミツカンG/正社員採用/土日休/業界未経験歓迎

■業務概要
ミツカングループの生産工場にて「お酢」や「ぽん酢」を中心とした商品の製造業務をお任せいたします。
製造ラインのオペレーションの他、設備の操作やメンテナンス業務も行い、業務改善活動も取り組んでいただきます。

■具体的な業務内容
（１）製造ラインのオペレーション、機器の操作やメンテナンス
→原料資材の受入、調合、充填、箱詰め、倉庫保管に至る各工程の機器操作やメンテナンス
（２）醸造工程に係る原料処理および発酵管理
（３）業務用製品のローリー積込み
（４）工場全体の設備やシステムの管理やメンテナンス、設備導入の検討
（５）生産効率化や安定供給に向けた業務改善提案
→安全面や衛生面、人員等の管理周囲と連携を行いながら業務効率改善に努めています。
（６）安全面や衛生面、人員等の管理

■主な製造品
・家庭用調味料（食酢、ぽん酢など）
・業務用調味料

■入社後のサポート体制
当社ではエルダー制度を導入しており、先輩社員が親身にレクチャー＋バックアップに入り、立ち上がりをフォローします！別途、メンターも設けていますので、仕事以外の疑問や悩み相談も気軽にできます。
また、入社後3カ月を目安に、人事担当がフォロー面談を実施。業務や職場環境について相談することができ、改善に向けて動けるよう体制を整備しております。

■キャリア形成
製造ラインのまとめ役や、製造設備のメンテナンス、品質管理、総務業務など活躍できる場面が多くあり、ご経験を活かしながら領域を拡げて、ご自身にあったキャリア形成することができます。
年1回、今後のキャリア希望について会社に自己申告し、上司とのキャリア面談も実施しております。

■転勤・職種変更
転勤はございませんが、同拠点工場内での職種変更の可能性はございます。
入社後に転勤ありコースへの転換も可能です。（評価条件有）

■会社紹介サイト：https://www.i-note.jp/mizkan/career/top2/career_top2.html
■24年度企業説明動画：https://youtu.be/JegPTVC7jUs

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験／学歴不問／人物重視の採用です◎～
【必須条件】
・何らかの製造経験をお持ちの方(業界・年数不問)

【歓迎条件】
・食品メーカーでの製造経験をお持ちの方(ラインオペレーター、設備保全の経験等)


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪工場
住所：大阪府枚方市春日北町５丁目１番１号
勤務地最寄駅：JR東西線／津田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
大阪工場内のご異動はございますが、転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:10 （所定労働時間：7時間40分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:10
5:30～14:10
13:20～22:00
＜その他就業時間補足＞
基本、早番・遅番　の交替勤務（1～2週間毎に切替）となります。
※時間外労働：17.7時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

＜予定年収＞
410万円～520万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：242,100円～287,900円

＜月給＞
242,100円～287,900円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は残業手当含む金額の一例
※残業代は個人の残業時間により変動
■昇給制度あり
■賞与有/22年度約3.5ヵ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給します。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用あり※満65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：自己成長プログラム、管理職研修等階層・部門毎の研修、部門横断のワークショップ等
■資格補助：通信教育受講援助制度、技能職の資格手当・祝金制度あり


＜その他補足＞
■寮社宅補足：なし
■財産形成制度
■育児・介護休業　※育休産休取得事例あり
■育児・介護短時間勤務
■時間有休制度・積立有休制度
■時差勤務手当・年末年始勤務手当
■副業兼業：事前許可制、ガイドラインに反する副業（外部雇用契約等）は禁止

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

休日：113日　※1年単位の変形労働時間制を適用する場合がございます
※2025年度より120日に変更になります
有休：入社直後6日、勤務年数ごとに10～20日付与