ＥＬＪソーラーコーポレーション株式会社 【さいたま/大宮】太陽光・蓄電池のPR担当※SDGｓで追い風業界◎販売実績トップクラス/残業ほぼ０

【さいたま/大宮】太陽光・蓄電池のPR担当※SDGｓで追い風業界◎販売実績トップクラス/残業ほぼ０

～売上1200億円以上・国内外に77拠点持つ中央出版ホールディングスを中核とするKTCグループ/教育充実・豊富なキャリアパス・転勤なしで長期就業◎～

■仕事内容
太陽光・蓄電池がついていないお宅を訪問し、無料シミュレーションの日程を決めるお仕事です。
・『光熱費が高くて…』など、お客様のお悩みをヒアリング
・無料シミュレーション及びお客様の課題解決に向けたご提案
例）太陽光発電や蓄電池を導入した際に、削減できる電気料金をご案内する等
・ご興味を持っていただけたお客様と、後日詳細説明を行うための日程を調整します。その後は別のスタッフが対応するので、難しい営業トークをしたり、ムリに売り込んだりといったことはありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当ポジションの魅力：
・販売実績トップクラス！お客様からの信頼度も高く、お客様の生の声を聞きながらお客様にとって価値ある商品の提供ができます。
・商談は別で担当がおり、無料見積もり依頼に専念できるため一気通貫で行う他社の営業スタイルより成果を上げやすいです。インセンティブは社歴は関係なくアポ数に比例するため、１年目から年間100万支給されている社員もおります。自身の頑張りがしっかりと評価される環境です。
・チーム制で、3～4人1チーム（チーム責任者1名＋中堅社員＋新人社員）として動きます。責任者と中堅社員が一緒に新人社員の育成・フォローをできる体制を整えており、成果を出せるような仕組み化がされております。
・ノウハウの蓄積がされているため、異業種からの転職者も多数活躍しております。（入社１か月でアポ、成約が叶う社員も多いです）

■就業環境：
・有給休暇年間10日以上取得の奨励/振替休日の義務化/基本直帰の徹底+分業で残業ほぼ０時間…と長期就業が叶う環境で、新卒定着率96.1%！
・女性社員の積極登用をしており、入社数年後は時短勤務も可能、突発的な家庭の事情で休むなども理解がある職場です！

■キャリアパス：
・営業として数年経験を積んだ後（２年後から申請可能）、他事業部（人事、広報、本部業務等）へのチャレンジが可能です。
・勿論クローザー等の商談担当へ異動したり、マネージメントとしてメンバーの成長支援をするポジションに着任する等、営業スペシャリストになることもできます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎/学歴不問/ブランク、正社員経験なしＯＫ！～
特に必要な経験や資格はありません。営業にチャレンジしたい方、稼ぎたい方、SDGsに関心がある方のご応募をお待ちしております！
※トラック運転手・製造スタッフ出身など、異業界から中途入社し、活躍している社員が多数在籍しています。

＜勤務地詳細＞
大宮本社
住所：埼玉県さいたま市大宮区下町2-1-1 JPR大宮ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
JR各線「大宮」駅徒歩6分
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
全国に広く支社があるため、ご家庭の事情等で希望があれば異動可能です！

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
9:00～18:00／10:00～19:00　支社により異なります。
月平均残業10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
350万円～830万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：170,000円
その他固定手当/月：17,000円
固定残業手当/月：33,000円（固定残業時間23時間42分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■インセンティブ：有
■モデル年収：27歳2年目550万円/35歳7年目830万
※インセンティブは社歴や役職で差はありませんので、1年目から成果を出す社員も多いです。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等教育制度充実

＜その他補足＞
介護休職制度
借り上げ社宅制度
慶弔見舞金制度
社員割引制度
社員旅行
育児休暇制度
地域手当

週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

■月8休：基本的には月・火休みですが、土日に予定がある場合は土日に有給取得も可能です。
■夏季、年末年始、介護、出産・育児、慶弔休暇