求人詳細

募集要項

仕事内容	海外戦略コンサルタント◇シニアコンサルタント～マネージャー／100％海外関連案件／プライム上場 ■業務内容：様々な日系クライアントの経営層に対して、ASEAN、インド、その他アジア太平洋諸国を中心とした海外事業戦略コンサルティングをお任せします。リサーチ段階からその後の戦略提案と実行までをプロジェクトの中心としてお任せする予定です。・クライアントの要望に応じた関連業界の市場・産業調査、競合分析調査、法規制調査など（専門家インタビュー、プレイヤーインタビュー、アンケート調査）・クライアント企業の財務・経営分析・上記分析を基にしたクライアントへの海外事業戦略提案・クライアントへの報告書作成・必要に応じ、当社メンバー（日本、タイ、ベトナム、インドネシア、インドなど）との連携・その他、プロジェクト遂行に必要な作業やクライアントへの提案 ■業務の特徴・魅力：・入社後は100％海外関連の案件に携わって頂きます。ASEAN諸国、インドなどの成長新興国のビジネスマーケットに触れる機会が多く、グローバルに活躍できるコンサルティングスキルを身に着けることが可能です。・海外に自社拠点を10か所有しており、実際に年に1～2回程度、海外への出張も可能性がございます。但し、出張頻度は案件の状況により変動します。・顧客の売上規模は1000億円以上が中心となり、一部5000億円以上規模の顧客も含まれます。・インダストリーカットしていないため、顧客の業界は幅広くあります。現状は消費財業界、フード業界、カーボンニュートラル、社会インフラ系（建設系）などの顧客があります。・当社の各拠点、子会社のSpireのネットワークを生かしながら、東南アジア＋インドなど、数か国の現地マーケット情報を調査し、「進出方法」も含めて戦略提案し、実行、顧客の成長を導きます。日本企業の海外進出をリードし、橋渡しとなります。・シンガポールに子会社を有します。東南アジアを中心とした新興国において、地場に根差したリサーチ機能を有しており、他ファームにはない情報提供や戦略立案が可能です。・4大系と比べると、「日本を中心」として海外案件をみることができ、国ごとにオペレーションが切れないので一気通貫でやれることが特徴です。総研・シンクタンク系と比べると、リサーチフェーズだけでなく、実行フェーズまでお客さんと伴走ができる点が魅力です。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト800点以上）上記に加え、以下いずれか必須（1）戦略系ファームや総合ファームでのコンサルタント経験（2）リサーチャー経験（総合コンサルティングファーム／シンクタンク／リサーチファーム等）　※リサーチ後のコンサルフェーズに挑戦したい方＜語学補足＞英語力：業務使用あり、帰国子女、留学生など、十分な英語力がある方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞無転勤は当面想定していません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：無
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞管理監督者期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中、住宅手当・家族手当の支給対象外
給与	＜予定年収＞ 900万円～2,000万円＜賃金形態＞年俸制＜賃金内訳＞年額（基本給）：9,000,000円～20,000,000円＜月額＞ 750,000円～1,666,666円（12分割）＜昇給有無＞有＜残業手当＞無＜給与補足＞ ■昇給・昇格：年1回（6月） ■賞与：業績連動型の特別賞与支給の可能性有り（年1回）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：所得税法上の非課税限度額まで家族手当：支給条件あり住宅手当：支給条件あり社会保険：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、社内研修が豊富です。＜その他補足＞・育児・介護休業・従業員持株会・保養所（軽井沢）・生活関連サービス（各種割引あり）・部活動（補助制度あり）・家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入可・子育て応援手当(試用期間中は支給対象外）【支給条件】各年の4/1時点で22歳以下の子がいる場合 ※19歳から22歳は学生のみ支給【支給額】（1）本人が子の税扶養者の場合：月20,000円/子1人（2）本人が子の税扶養者では無い場合：月10,000円/子1人
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数121日土曜、日曜、祝日年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後付与※付与日数については、入社月による）

会社概要

事業概要: ■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム
山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。

所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F

設立: 1989年7月

従業員数: 1,004名

上場市場名: プライム市場

資本金: 1,599百万円

売上高: 14,645百万円

経常利益: 2,570百万円

平均年齢: 35.7歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.yamada-cg.co.jp/

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求人コード 3010473529

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エリアから探す: 千代田区
最寄り駅から探す: 東京駅 / 三越前駅 / 日本橋駅(東京都)
業種から探す: コンサルティング・リサーチ業界・専門事務所・監査法人・税理士法人 > 財務・会計アドバイザリー（FAS）

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山田コンサルティンググループ株式会社海外戦略コンサルタント◇シニアコンサルタント～マネージャー／100％海外関連案件／プライム上場

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給与	＜予定年収＞　900万円～2,000万円　　＜賃金形態＞　年俸制　　＜賃金内訳＞　年額（基本給）：9,000,000円～20,000,000円　　＜月額＞　750,000円～1,666,666円（12分割）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　無　　＜給与補足＞　■昇給・昇格：年1回（6月）　■賞与：業績連動型の特別賞与支給の可能性有り（年1回）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F　勤務地最寄駅：JR線／東京駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　土曜、日曜、祝日　年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後付与※付与日数については、入社月による）

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