バーチャレクス・コンサルティング株式会社

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【グロース上場G・虎ノ門】新卒採用※ITコンサルタント・エンジニア採用～採用企画に従事／在宅勤務併用

【グロース上場G・虎ノ門】新卒採用※ITコンサルタント・エンジニア採用～採用企画に従事／在宅勤務併用

◆東証グロース上場／採用企画に携われる／IT領域の新卒採用を中心にお任せ／転勤無し／在宅勤務併用／残業ほぼ無し／次世代型トータルソリューションファーム◆

ビジネスコンサルタント、ITコンサルタント・エンジニアの新卒／中途採用、育成、人事組織関連課題への対応を管掌する部門に所属し、優秀な人材を確保するための戦略立案とその推進を担っていただきます。

■職務内容：
ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用に携わっていただきます。
母集団形成～内定応諾・入社・配属までの採用戦略や育成（研修含む）の企画～実行までお任せいたします。

■職務内容詳細：
（1）母集団形成
・対面：各種イベント出展、会社説明会の実施
・非対面：各種媒体選定と媒体掲載内容作成、エージェント対応、ダイレクトリクルーティング
（2）選考過程
・人事による１次フィルタリング（面接）と魅力づけ
・候補者と社内面接官との日程調整
（3）オファー後
・候補者へのオファー面談実施とフォロー
・入社までの内定者フォロー
※採用人数や人材要件により採用プロセスが異なります。前述の業務内容は一例です。その他、ITコンサルタント・エンジニアの新卒採用以外に、ご本人の志向や能力に応じて、中途採用や育成領域、人事組織改善にも携わっていただけます。

■組織構成：
マネジメント1名、スタッフ2名の3名が所属しております。

■働き方について：
・週に一度、出社の機会を設けておりますがリモート勤務中心の勤務になります。
※1月～3月の繁忙時期や、4月～6月の新入社員研修時期やは出社頻度が多くなります。
・残業時間について、基本ございません。1月～3月が繁忙のため20時間程度の残業がございます。

■当社について：
Consulting×Technology×Outsourcing
3つの事業ドメインを融合させ、企業に結果で貢献する、『新しいコンサルティング』
一般的なコンサルティングファームの領域を超え、次世代型トータルソリューションファームとして、経営・マーケティング戦略を立案するだけにとどまらず、それを実現させるシステムを設計・構築し、実際の業務までを実行する一気通貫のサービスにより、クライアント事業の成長を支援しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での採用経験をお持ちの方
※コンサルティングやIT業界での就業経験お持ちの方歓迎

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業時間について、基本ございません。1月～3月が繁忙のため20時間程度の残業がございます。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～490万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回
■昇給：年1回（4月）
※マネジャー採用の場合：
年俸制650万円～850万円（月収45万円～）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円まで
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
入社オリエンテーションあり（1日）

＜その他補足＞
■持ち株会制度
■出張手当等
■介護保険
■社員持株会制度、財形貯蓄制度
■部活動制度
■eラーニング
■健康保険組合（ITS）の福利厚生施設利用：全国の施設（リゾート、シティホテル等）やトラベルパックが利用できます。健康診断や相談窓口等も充実しています。
■各種割引施設、保養施設
■契約スポーツクラブ 等
■資格支援制度
■書籍購入制度
■副業制度
■在宅勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、年末年始（有休休暇を使用）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休業制度、裁判員休暇