キリンビジネスシステム株式会社

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【働きやすさ◎リモート可】転勤・常駐なし/開発・運用・保守/プロジェクトマネージャー

【働きやすさ◎リモート可】転勤・常駐なし/開発・運用・保守/プロジェクトマネージャー

●キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社
●システム企画・要件定義からサービス開始までのプロジェクトマネジメントを担当
●出社とリモートを選択できるハイブリット型勤務◎

■業務内容：
販売情報管理、支払管理、営業活動管理を中心としたシステムに対する開発／運用／組織運営

・上記システムに対し、企画／要件定義からサービス開始までのプロジェクトマネジメントを担当していただきます。
・カットオーバー後、複数のシステム運用チーム（各チーム5～10名程度）をマネジメントし、システムサービスの提供とメンバの育成を担当いただきます。

■教育体制：
座学ならびにOJT形式で実施しています。

■働き方：
打合せや部会等により出社とリモートを選択できるハイブリット型です。

■当社について：
当社は、キリングループ会社の中で唯一の情報システム会社です。
キリングループ会社の経営戦略に基づき、ITを活用した事業戦略の策定・推進や、システムの開発・運用・保守など様々なソリューションを提供しています。
社内のDX化が進むにつれ、グループ全体からの当社への期待値が高まっている状況下のため、人財育成にも力を入れておりスペシャリスト、ジェネラリストとキャリアの選択をできるよう人事制度の改定を実施しております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発予算5千万円程度のプロジェクトマネジメントの経験があること
・業務アプリケーション開発において、要件定義工程～サービスインまで一通りの経験があること
・基本情報技術者以上の情報処理資格を取得していること
　※プロジェクトマネージャ他、高度情報処理技術資格またはPMPの取得経験があればなお可
・10年以上のシステム開発・運用業務経験を有すること
・管理監督者として同時期に４～5名以上の労働者の管理・監督を行った経験があること
・組織運営経験（人事考課含む）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
本社以外に、リモートワーク（自宅）以外にシェアオフィスでの勤務可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間の待遇変更はありません。

＜予定年収＞
892万円～1,002万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：423,000円～523,000円
その他固定手当/月：101,200円～260,000円

＜月給＞
524,200円～783,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■賞与：2回（6月＋12月）
■昇格：1回
※年収はご経験とスキルに応じ協議の上、決定します。
※その他固定手当：役職手当＋成果給
※役職・職位で年収変動あり。経営職3級（担当部長）での採用の上限金額を目安に記載。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※現在都度精算となります。
家族手当：ファミリーサポート支援金　※規定あり
住宅手当：社宅制度あり　※規定あり　※50歳～適用不可
寮社宅：社宅制度あり　※規定あり
社会保険：介護保険加入（40歳以上）
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※規定あり

＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり　65歳まで

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■座学＋OJT
※社内・社外のオンライン研修も受講できるようになっております。また有料の研修も一部会社負担にて受講可能です。
■資格取得奨励金制度


＜その他補足＞
■リモートワーク制度
■在宅勤務手当（200円/日）※規定あり　
■ファミリーサポート支援金　　
■深夜業手当（22:00～翌5:00）
■退職金制度　※規定あり
■再雇用制度（65歳）
■社内キャリア形成支援　
■従業員持株会（奨励金10％）
■単身赴任手当
■社宅制度あり　※規定あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

他企業等において勤続経験がある場合は、他企業等での就業年数を当社勤続年数にみなして
以下の通り付与する。
5年未満　16日　5年以上　20日　（ただし、入社時期によって付与日数は変動します）