株式会社LIFULL

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事業戦略／事業推進◆プライム上場／数百億円規模・業界最大級の情報サイト／大規模データ保有／リモート可

事業戦略／事業推進◆プライム上場／数百億円規模・業界最大級の情報サイト／大規模データ保有／リモート可

■業務概要：
事業責任者の参謀として下支えしつつ、事業成長をけん引して下さる方をお迎えしたいと考えております。事業の課題は常に流動的かつ多様です。事業へのインパクトを軸として外さない限り、何を課題と捉えるか、どのような打ち手で対処するかは、自由です。自由な発想・行動で事業成長を牽引いただけることを期待しています。

■業務詳細：
戦略・戦術立案、実行推進に関する以下の業務
（1）事業の環境分析
（2）戦略及び戦術立案・プロジェクト推進
（3）予算作成、PL管理
（4）事業数字最大化を目的とした、売上、コスト、リソース管理
（5）部長会などの重要会議参加を通じての経営参画
＜過去PJ事例＞
・市場動向を踏まえた価格改定
・クライアントの潜在ニーズを満たすための商品企画
・新たな住まい探し体験を作るためのプロダクト開発
・ユーザー獲得のための集客プラン策定

■やりがい：
・200～300億円規模の事業のマネジメント及び推進を幅広く経験可能
・LIFULL HOME'Sに携わる全事業／全事業責任者と直接関わりつつ影響範囲の大きい責任のある仕事に取り組むことが可能
・自社事業のため、戦略立案だけでなく、ハンズオンで戦略推進に関わることが可能

■チームの特徴：
当社が運営する「LIFULL HOME’S」には「買う／売る／建てる／借りる／貸す」と複数のユーザーニーズ・広告市場（マーケット）が存在します。事業統括部 では、各マーケットにおける「事業成長」を実現するため、事業本部内で唯一の横断ミッション・戦略スタッフ部門として事業企画・事業管理・事業開発・データアナリスト・リサーチャーを配置しています。その中の事業推進グループは、各マーケットの事業責任者と部内外に点在するほぼすべての職種（営業、企画、マーケター、エンジニア、その他部内に内包する他スペシャリスト）と関わり、 異なる価値観をすり合わせながら、チームを一つの方向性に向かわせていく、リーダーシップを持った指揮者のような役割を担ったチームです。

■長期的なキャリア形成：
ご経験／ご志向に合わせたキャリア形成の選択肢があります。
事業部長、リードマーケター、セールスイネーブルメント、新規事業プロデューサー、経営企画、データアナリストなどの関連職種

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社やコンサルティングファームにおける、経営戦略・事業戦略に基づく企画・立案経験
・複数組織に跨るプロジェクトにおけるリーダー経験

■歓迎条件：
・事業会社においてWebサービスにおける商品企画～開発のプロダクトマネジメント経験（Webサービスの課題抽出・仮説構築および改善計画・KPI策定の提案と実行）
・ITコンサルティング会社においてWebプロダクトの上流戦略～要求定義～推進経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町1-4-4
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
地下鉄半蔵門線 半蔵門駅 3b出口より徒歩2分、地下鉄有楽町線 麹町駅3出口より徒歩6分
※オフィス勤務とリモートワークを組み合わせたハイブリッドワークを導入しております。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間：20時間/月（2023年9月期）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件面の変更はありません。

＜予定年収＞
517万円～698万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：264,800円～357,700円
固定残業手当/月：81,800円～110,500円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
346,600円～468,200円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験や能力を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年2回（4月、10月）※当社規程あり
■賞与：年2回（7月、12月）※業績による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり（1日3,500円））
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
シニア社員の再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
選抜海外研修、資格取得支援制度（71資格対象）

＜その他補足＞
■社員持株制度、各種サークル、福利厚生倶楽部
■社内異動制度「キャリア選択制度」、社内兼業制度「キャリフル」、兼業届出制度「キャリアライズ」
■ワーキングマザー・ファザー支援（短時間勤務など）
■リフレッシュ手当（有休を連続で4日以上を取得した際に3万円支給）
■社会貢献活動支援制度「OneP's」（ボランティア等の社会貢献活動を支援する制度。承認されると特別休暇と活動支援金を補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、看護休暇、イベント休暇（プライベートなイベントに取得できる特別休暇）、有給休暇※有休取得率：80.6%（2023年9月期）