ビッグローブ株式会社 【東京／自社開発】インターネット接続サービス開発PM～最先端技術活用／KDDIグループ／経営安定～

【東京／自社開発】インターネット接続サービス開発PM～最先端技術活用／KDDIグループ／経営安定～

【プロジェクトマネージャーとしてPJ全体とリード／企画段階から参画可能／フルフレックスタイム／在宅リモートワーク可／KDDIグループ100％子会社／平均年収が高い企業の為、大幅年収アップ可能！／残業月20～30時間／年間休日125日】
●自社サービスはリリースがスタートです。プロジェクトを長期間に渡ってサポートし、自分の作り上げたサービスを磨き上げることができます。
●サービスの企画段階から参加することでUX/CXを意識したサービスを創ることができる視点が身に付きます。

開発委託先や、社内の内製開発チームをリードする開発管理など、プロジェクトマネジメント(PM)業務を担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務詳細：
・インターネット接続サービス(固定回線/モバイル)やWebサービス、付帯サービス（オプションサービス）等の販売管理システムの設計、開発、保守業務・自社開発チームによるソフトウェア内製開発におけるリーダー（チームビルディング）、設計、エンジニア育成
・システム設計の責任者として、関係する開発チームを巻き込んでシステム要件定義書などを作成
・準委任における委託先開発チームを率いてのプロジェクトマネジメント
・完成委託における委託先との要件定義、交渉、調整、納品管理

■配属組織構成：
・サービス開発１部
部長１名、マネージャークラス３名　メンバークラス１５名
・サービス開発２部
部長１名、マネージャークラス４名　メンバークラス２６名

■サービス開発1部構成：
・開発統括グループ
サービス案件開発（プロジェクト：様々なシステムの開発）のシステム側全体のプロジェクトマネジメントを行う。
∟上流（サービス企画や要求元）との各種調整（納期、要件、コスト）
∟各システムの役割分担定義（アーキテクト）
・サービスコア開発グループ
販売サービスシステムの開発担当（モバイル系サービスシステム、固定系サービスシステムなど）
∟販売サービスシステムのシステム要件定義
∟販売サービスシステムのプロジェクトマネジメント
∟開発ベンダーとの調整

■組織風土
・スキルアップのための勉強会を開催
・最新技術に関するインプット、アウトプットを高める活動を実施

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・システムインテグレーター(SI)での就業経験5年以上
・外部委託先の開発管理経験もしくは内製開発チームのリーダー経験

■歓迎条件：
・プロジェクトマネージャー経験（規模問わず）
・オブジェクト指向設計やデザインパタンなどの知識と開発経験
・サーバ、ミドルウェアの設計、構築経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
527万円～633万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～330,000円

＜月給＞
255,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：あり（4月）
■賞与：年２回支給(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：・会社規定に基づき支給
家族手当：18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給
住宅手当：家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし）
社会保険：・社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合)
退職金制度：退職一時金に加え確定拠出年金制度有り（正社員のみ）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社員交流イベント：中途入社オンボーディング研修など

＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当(正社員のみ）
■慶弔金、見舞金
■副業可能（条件有り／実績有り）
■財形貯蓄制度（正社員のみ）
■表彰制度
■在宅勤務制度あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・労働祭、年末年始（12/29-12/31,1/2,1/3）、別に定める2日
・ファミリーフレンドリー休暇（年間5日／入社月から利用可能）
・※入社月から年度末までの残月数で日数按分