旭コンステック株式会社 【日本橋】外壁工事の提案営業※既存メイン※設立から50年以上の安定企業／残業20時間／土日祝休

【日本橋】外壁工事の提案営業※既存メイン※設立から50年以上の安定企業／残業20時間／土日祝休

～建設業界での営業経験者の方へ／外壁工事の受注営業／既存メイン／平均残業20時間／設立から50年以上の安定企業～【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務概要：
1965年に外壁工事を行う工務店としてスタートした同社は現在、建設工事事業・製造流通事業・自社製品開発と幅広い事業を展開しています。
募集部門では、建設・土木基礎工事に用いられる杭（建設資材）および工事の提案営業を行っており、当ポジションでは外壁工事の受注営業を行っていただきます。

【仕事詳細】
主にビル、マンション等の大型物件で使用される外壁材及び工事受注活動の営業となります。
営業スタイル：新規2割、既存8割
顧客：ゼネコン、設計事務所等
商材：外壁工事の提案（賃貸住宅、マンションなど）
担当顧客数：20～30社程度
営業の特徴：同社の営業業務の特徴は、顧客との信頼関係を構築する事が非常に重要です。関係構築を行う事で、新たな工事のニーズをキャッチしてすかさず提案を行います。
受注後は資材メーカーへの発注、納期調整から社内の工事部と施工の打合せを行い、実際の工事の立ち合いまで担当いただくこともございます。

■組織について：
営業部は20代：4名、30代：2名、50代：3名の構成
◎経験豊富なベテランが多い為、入社後はフォロー体制が整っております

■魅力について：
・配属部署の平均残業時間は20時間未満となっています。部署の責任者が率先して残業時間を減らすことを推奨しています。
・同社の営業は売って終わりではなく、その後の工事部と連携して業務を遂行していく為、社内は一体感がありチームワークが魅力です。
・資材発注から施工まで一貫して手掛けており、利益率が非常に高い企業です 。

【当社について】
旭化成（株）のヘーベル工事専門店として発足し、建築資材の製造・加工からリフォーム、環境保護までの各商品販売を幅広く手がけて います。東京支店の取り扱い商品は大きく、建材事業として基礎・地業関連と外壁関連、兼業事業として内装及びエクステリアの自社加 工製品です。基礎・地業関連ではビルや住宅、高速道路建設などインフラ関係における杭打・地盤改良や柱脚工事など、外壁関連では住 宅や商業ビルを中心とした外壁・屋根工事などの販売施工を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・建設業界（メーカー・商社問わず、建材関連も◎）の法人営業経験

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区日本橋富沢町10‐18 日本橋富沢町スクエア　5階
勤務地最寄駅：都営新宿線／馬喰横山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める営業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤制度はあるので、将来的に転勤になる可能性はございます。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
440万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円～285,000円
その他固定手当/月：15,000円～75,000円

＜月給＞
240,000円～360,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■営業工事手当：5,000円/月
■資格手当：5,000円/月
■家族手当：扶養子1人当たり　10,000円/月
■住宅手当：8000～30,000円/月
■通勤手当：実費支給(上限有)
■賞与：年2回（7月・12月）※4.0ヶ月程度
■モデル年収：30歳で470万円程度


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給、通勤定期支給、車通勤不可
家族手当：扶養子1人目につき、1万円/月
住宅手当：8千円～3万円/月
寮社宅：借り上げ社宅あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■OFF-JT
■資格取得支援（講習受講料等会社負担、合格祝い金制度）
■階層別・職種別教育
■自己啓発支援

＜その他補足＞
■役職手当
■財形貯蓄制度
■団体生命保険
■社員持株会
■確定拠出企業年金
■ベネフィットワン等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

～有休消化日数15日(2022年度実績)～
■休日：土、日、（祝）日　※会社カレンダーで定める
■休暇：夏季(3日)/年末年始(5日)/有給(10～20日)/計画有給(3日)