株式会社ジーアフター 【中央区】営業 ◆中古車の販売・買取／店長候補／残業は20～30時間平均／年間休日115日

【中央区】営業 ◆中古車の販売・買取／店長候補／残業は20～30時間平均／年間休日115日

国産車・輸入車の中古車販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要：営業（中古車の販売・買取／店長候補）
新店舗のオープンに伴う増員です。24年10月に岡山県に新店舗オープンを予定しており、これを機に各店舗の体制を整備すべく、営業担当者を募集します。

<業務詳細>【変更の範囲：会社の定める業務】
反響営業による中古車の買取・販売をメインのミッションとして業務を行っていただきます。
販売業務のほか、自身が担当する課のマネジメントや店長不在時の管理業務（売上管理や店舗運営、メンバーの商談フォロー等）、新人教育等をお任せします。

※買取業務における顧客の訪問件数は1日3～5件ほどです。
※飛び込み営業はありません。お客様からの問い合わせに対する営業活動がベースとなります。
※営業ノルマはありませんが、インセンティブがありますので、成果を上げるほど給与報酬ももらえる仕組みです。

<買取における商談の流れ>
1. コールセンターが買取希望のお客様より電話を受け、商談を設定いたします。
2. お客様のもとへ訪問し、買取希望金額をはじめとするお客様の希望をヒアリングします。
3. 査定を行い、修理が必要な箇所等もチェックし、正式な見積金額を提示します。
4. 買取条件に同意いただけましたら、買取成立です。

※販売の場合は、ショールームにお越しのお客様より希望をヒアリングし、展示車両を案内します。購入いただいた後、契約対応や納車、その後のアフターフォローを行います。

■組織構成：
本社・買取事業部には26名の社員が在籍しております。30代の部長が1名、店長が2名（ともに20代）、店長代理が3名、営業が20名おります。
営業担当者は20代が多いです。

■キャリアパス：
当社は「非」年功序列の評価制度を敷いております。3ヶ月間の実績を元に基準値をクリアしていれば、年齢・年次関係なく、公平に昇格・昇給試験を受けることが可能です。
営業担当からキャリアをスタートし、店長代理・店長・統括店長・営業部長とキャリアを積んでいただくイメージです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業職または販売・サービス職の実務経験（業界不問）

■歓迎経験：
・自動車販売会社・店舗、またはディーラーにおける販売経験
・店長職・リーダークラスの経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋2-12-6 高島屋THビル北館4階
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■実際の時間外労働：月平均20～30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更：無

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：190,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：110,000円（固定残業時間57時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
350,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、基本年収490万とインセンティブ額の合計です。

■賞与：有（年2回／通年で平均2か月分（昨年度実績））
■手当：地域手当（エリア一律1.5万）／役職手当（3.5万）
■インセンティブ：販売台数と利益に応じて支給します。
（年収の合計が1000万を超える者もおります。）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限：30000円
家族手当：配偶者：10000円、子ども：5000円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：入社後1ヶ月間は、メンターが側に付きながら、店舗業務をOJT形式で覚えます。
損害保険募集人の資格を取得していただいた後（入社後2～3ヶ月後）、商談をお任せしていくイメージです。

＜その他補足＞
【福利厚生】
・携帯を貸与します。勤務終了後、携帯は会社へ置いて退社します。
・中古車購入における社印割引を利用いただけます。
・自動車任意保険への加入制度があります。
・社員同士の交流を深めるため、懇親会費を会社が一部負担します。
・社員旅行
・時短勤務制度も（要）相談で利用いただけます。

【引っ越し手当】
引っ越しを伴う異動が入社後に発生した場合、その費用と居住に伴う初期費用の一部を補助します。（詳細は会社規定に準じます。）

月8休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

■月8～10日休み：シフト制により休みを取得していただきます。
※土日の休暇取得は月1，2日ほど可能です。