ヤスダファインテ株式会社 【東京都墨田区/プラント設備設計・管理】職種未経験・第二新卒歓迎/豊富な経験でスキルアップ可能！

【東京都墨田区/プラント設備設計・管理】職種未経験・第二新卒歓迎/豊富な経験でスキルアップ可能！

【創業120年を超える安定企業/国内トップシェア製品多数保有】

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご入社後は当社の技術部プラント設計課に配属後、食品工場における生産設備の設計から施工管理をお任せします。仕様打合せの上流工程から携われますので、豊富なスキルを積むことが叶います。業務詳細は以下の通りです。
■業務詳細：
・客先仕様打合せ
・見積り及び仕様書作成
・受注⇒納入仕様図作成
・協力会社との打ち合わせや準備
・現地工事の施工管理
・運転立ち合い調整/検証
食品工場の生産設備設計から運転立ち合いにおける上流工程から携わっていただきます。業務を一貫して行う為、幅広い設計業務や管理業務に携わることができ、様々な角度からスキルアップできる環境です。

■組織構成：
技術部プラント設計課配管グループには7名が在籍しています。
年齢層：50代3名/40代3名/20代1名

■教育制度：
配属部署にはベテラン社員が多く在籍しているため、入社後はOJTを中心に先輩社員と同行し施工管理の方法、配管がどのように使われているか等基礎知識から学んでいただきます。その後も先輩社員から様々な角度から技術スキルを学べるため、未経験でも安心してキャッチアップ可能です。

■働き方：
・年間休日119日
・週休2日制
・月平均残業時間25時間程
・平均勤続年数20年
・平均有休取得日数15日
・メインは客先である食品工場に赴き業務を行います。担当エリアは全国を担いますので、各地様々な地で業務を行うことができます。
※基本的には1週間～2週間ほどの滞在となります。出張先ではビジネスホテルに宿泊いただき、出張ベースで様々な場所で経験を積むことができます。

■ポジションの魅力：
食品工場の生産設備設計に未経験でも0から携われるため、自身の総合的なスキルアップに繋がります。

■同社の魅力：
・当社は誰もが知る大手食品メーカー等と引き合いが強いことが強みです。また120年超の社歴や設計部隊の技術力もあり顧客からの信頼を得ています。
・国内トップシェア製品もあり、食品業界に属することから売上は安定し急激な業績不振や倒産などの可能性が低いことが強みでもあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：下記いずれかに該当する方
・理系のバックグラウンドをお持ちの方
・施工管理経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東京事務所
住所：東京都墨田区東駒形4-12-10
勤務地最寄駅：浅草線／本所吾妻橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：25時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は日給月給制となります。
想定月額：219,000円～307,000円
月額(基本給)：201,000円~289,000円
みなし残業制度：無
※月間想定勤務日数：20日
給与欄記載の月額基本給201,000円~289,000円を20.5で割った数字を月の出勤日数でかけます。
（諸手当は試用期間中でも満額支給です）

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：201,000円～300,000円
その他固定手当/月：18,000円

＜月給＞
219,000円～318,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収はご経験を考慮の上決定します。
上記年収は、想定残業（10時間分）、勤務地手当、住居手当、賞与（年2回/昨年度実績5.5ヶ月）を含む




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり月額:50,000円　
家族手当：3,500円～5,500円（社内規定による）
住宅手当：5,000円～30,000円（社内規定による）
寮社宅：社内規程あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用の場合上限は70歳となります。

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■育児介護休業制度
■確定拠出年金
■社内持株会

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

休日：日曜、祝日（土曜日は年間数日出勤日有）、年末年始休暇、夏期休暇、特別休暇（結婚、出産など）、慶弔休暇
有給休暇：入社３ヶ月後に4日付与。6ヶ月後に10日付与。