株式会社日立アドバンストシステムズ 【横浜】経営企画◆日立G◆防衛関連システム開発の豊富な実績◆防衛予算増加に伴い更にサービスを拡大

【横浜】経営企画◆日立G◆防衛関連システム開発の豊富な実績◆防衛予算増加に伴い更にサービスを拡大

～日立グループ／福利厚生・手当・働き方充実／国の安全に貢献しているグループの中核企業～

■募集概要：
当社は日立グループにおいて日本の防衛やセキュリティ分野の製品開発やシステム開発、ハードウェアおよびソフトウェア開発の専門企業として30年以上の実績を積み重ねている会社です。防衛予算の増加に伴い引き合いが増えており、また防衛事業で培った技術を活かした民間へのサービス拡大など、今後もさらなる事業の成長が見込まれます。今回、経営に対する立案～報告などを通じて当社の意思決定に主体的に関与することができる、経営企画の中核を担う人財を募集いたします。

■仕事内容：
・成長事業（新規事業等）の計画に基づくマーケット調査・分析
・新規事業における投資戦略（製品開発、製品コンセプト）の策定
・中期経営計画の進捗把握及び付帯する業務　など
【変更の範囲：会社の定める業務】

※これまでの経験・適性に応じて上記業務に携わります。今回担当～主任クラスでの採用を予定しており、将来の課長候補としてキャリアアップいただきたいと考えております。

■配属先について：
◇経営企画推進本部　経営企画部　経営企画グループへの配属となります。現在3名が在籍しており、少数精鋭ではありますが、それぞれが裁量をもって業務に取り組んでいます。
◇働き方としては出社・在宅勤務を併用しており、出社頻度は週2～3日程。月の平均残業時間は10h未満です（在宅勤務環境の整備や、業務を覚えるまでは出社となります）。

■魅力／特徴：
仕事に対する裁量範囲が大きく、自身のキャリア形成はもとより会社の意思決定に携わる事ができやりがいが感じられます。また、日立グループの一員として様々な組織、人財と交流することができ、教育の機会も豊富です。

■当社について：
日立グループにおいて日本の防衛やセキュリティ分野の製品開発やシステム開発、ソフトウェア開発の専門企業として30年以上の実績を積み重ねてきました。国家の安全保障に関わるテーマや、社会の安全・安心の実現に貢献する製品・ソリューション提供が事業の中核であることから、より高い信頼性と品質の実現、それらを具体化するための確かな技術力を磨き、未来の安全・安心の追求を念頭に事業を進めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業会社における、経営企画・事業企画・事業開発・営業企画・マーケティングなどのご経験をお持ちの方（目安：5年以上）
・製品開発等の戦略立案の為、デジタル分野の知識を有し、事業立案等へ関わった経験がある方

※社長・経営幹部、設計・営業部門の責任者とコミュニケーションをとりながら、積極的に企画・情報発信できる方を求めています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市戸塚区吉田町292
勤務地最寄駅：東海道本線／戸塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※出社・在宅勤務を併用しており、出社頻度は週2～3日程です。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10h未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
560万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：285,500円～407,500円

＜月給＞
285,500円～407,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は、初年度の年収金額となります。
※給与詳細は、経験・能力を評価の上、当社規定により決定いたします。
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
■モデル年収例：
年収720万円 ／ 33歳 経験11年
年収830万円 ／ 40歳 経験19年

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社宅・家賃補助制度
寮社宅：社宅・家賃補助制度
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■育児・介護休職、勤務制度
■カフェテリアプラン
■財形制度
■持株制度　等
※各種適用条件あり。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、有給休暇（試用期間中は3日）、慶弔休暇、祝日休暇