株式会社カドベヤ 【第二新卒歓迎・リモート可】カスタマーサクセス・クリエイター提案営業～営業スキル・業界知見が身につく

【第二新卒歓迎・リモート可】カスタマーサクセス・クリエイター提案営業～営業スキル・業界知見が身につく

～第二新卒歓迎！クリエイティブ人材のエージェント業務／フレックス／週3リモート可／残業15hほど～

■当社について
・カドベヤは、「たのしく、たのしく、たのしい会社」。
1つ目の「たのしい」とは、自分のやりたいことを自発的に追求すること。それが2つ目の目の前の人の「たのしい」に、そして3つ目の社会の「たのしい」に、波紋のように広げています。
・当社は「Web制作の受託開発事業」とWebディレクターなどの「クリエイティブ人材のエージェント事業」の2つを軸に事業展開しております。

■業務内容
（1）人材のご提案：Web制作を手掛ける企業様に向けて、Webディレクター・デザイナーやUIデザイナー、エンジニアといったクリエイター（客先常駐）の提案営業をご担当いただきます。
・すでにお取引のある企業様と定例ミーティングを実施し、現場で起こっている課題や不足している人材リソースを確認。
・課題・不足人材に合致する人材を企業様にご提案。
（2）客先常駐しているクリエーターのフォローアップ
・就業状況の確認を行い、フォローを行っていきます。（10名弱をフォローアップしていただく予定です。※スキル見合いで応相談）
・クリエイターへのヒアリングをもとに、新規ポジションの提案を行うこともございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】
＜案件例＞
・ToC向けスマホアプリ
└ポイントカードやアパレル関連　など
・ECサイト
・コーポレートサイト／大手旅行サイト／大手ファッションサイト　など

■身につくスキル
・サイト・スマホアプリなどのIT・Webクリエイターに関する知見
・お客様の業務における課題発見・特定力
・人材の提案力

■働き方について
・フレックスタイム制
・ハイブリッド出社（リモート・出社併用）
・残業15h程度
・働き方も自由度が高くて柔軟です。ジョブ型正社員制度を導入し、時短・副業OKの働き方も可能です。

■組織について
20～30代が中心でとてもフラットな組織。毎日ハドル形式で役員と話せる場もあり、風通しの良い環境です！
バーチャルオフィスコンテンツ・雑談コンテンツや、週次のコンディション確認ツールの導入など、オンラインでも“密な”コミュニケーションをとっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・営業経験
・カドベヤの理念への共感
・未来志向で業務改善した経験
・ITもしくはWEB業界経験
■歓迎要件：
・クライアントのニーズにあわせたソリューション営業、アカウント営業のご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神南1-7-9 北谷マンション 301
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※月平均15時間 ※繁忙期以外はほとんど残業が発生しません。リモートワークでさらに減少中。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※副業はジョブ型正社員・契約社員・派遣社員のみ可
＜正社員＞
※試用期間6カ月（待遇面の変更なし）。
＜契約社員＞
※契約期間6カ月。正社員の待遇と同様です。

＜予定年収＞
360万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～540,000円

＜月給＞
250,000円～540,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
＊賞与あり（年1～2回）

※給与は経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
※役職手当・成果手当・割増給与手当など各種手当あり
※副業も検討可能な「ジョブ型正社員」に関しては、面談時に別途ご紹介いたします

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月2万円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
【各種手当】
■テレワーク手当
■職務手当
■特別手当
■出向手当
■資格手当

【各種制度】
■服装自由
■フレックスタイム制度
■テレワーク制（※

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇 ※男性社員の育休実績あり
■特別休暇 ※5日以上の連続休暇も取得できます。