株式会社ドンク

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【神戸】教育・研修担当（管理職候補）※創業110年以上の老舗ベーカリー／働き方◎／残業少

【神戸】教育・研修担当（管理職候補）※創業110年以上の老舗ベーカリー／働き方◎／残業少

【創業110年以上の老舗／残業少／海外展開／研修充実】
フランスパンをはじめとする各種パン、フランス菓子の製造、販売及びカフェ、レストラン営業事業を展開する当社にて、既存社員や新入社員に対して研修や教育など幅広い採用業務をお任せします。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
同社において、教育研修担当者として、新入社員からベテラン社員までの研修プログラムの企画立案、実施を担当いただきます。具体的には、研修内容の策定から効果測定、改善提案まで、社員教育に関する幅広い業務をお任せします。

■職務詳細：
・研修プログラムの開発と管理
・実施研修の講師役または進行役
・出張による全国各地での研修実施
・教育効果の定量的・定性的評価
・教育体制の改善と最新トレンドの研究
【具体的に】
・新入社員から入社5年目などの年次社員研修、新任店長研修。
・研修の企画／立案から実施、受講者フォローまでを行ないます。
・社内、社外のメンバーとの連携を取り、調整しながら年間の教育計画を企画／立案します。

■組織構成：
経験豊かな40代の女性マネージャーが全体を管轄し、50代女性を中心としたメンバー3名で構成されたチームです。
新卒採用が70名程度と多く、高卒から専門卒、大卒と幅広い層に対応する研修を行っています。

■企業の特徴／魅力：
同社は、教育に対する投資を惜しまない姿勢が特徴です。
社員が持続的に成長を遂げられるよう、教育システムの充実を図っています。また、働きやすい環境が整っており、土日出勤は当番制で3ヶ月に1度程、残業は月10時間程度です。
年間休日108日と十分な休日数を確保し、有給休暇の取得を奨励しています。リモートワークは無いものの、安定した労働環境が魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：いずれか必須
・研修を企画立案していた方
・研修を実際に行っていた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市東灘区田中町3-19-14
勤務地最寄駅：ＪＲ神戸線／摂津本山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円

＜月給＞
250,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は経験・能力を考慮の上、決定します。
※上記年収には月給、賞与、諸手当を含みます（残業代は別途）。
■給与改定：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※業績に応じ年度末期末決算賞与有（3月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額まで全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：健康保険は東京都洋菓子健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：3年以上勤務者に対し、当社規定により支給します。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■導入教育、フォロー研修、入社２年目から5年目研修、その他、配属エリア内での研修・勉強会、外国人技術者による研修 ほか

＜その他補足＞
■家族手当（18歳未満の子を扶養している場合、1名に対して4,000円／上限12,000円）
■役職手当（スキルに応じて5万円～／残業代23時間分含む）
■財形貯蓄制度
■共済会制度
■社員持株制
■慶弔見舞金制度
■育児短時間勤務制度
■社員相談窓口
■社員功績賞
■ジョブリターン制度

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■基本土日休み。数か月に1回出勤当番がありその場合、平日で代休取得
■有給休暇：初年度10日（以降は11～20日付与／半日（4時間）単位で使える半日有給休暇あり）
■慶弔休暇