フコク情報システム株式会社

企業情報を詳しく見る

【住吉駅/第二新卒歓迎】SE＜自社勤務／IT×金融・一次請け＞フコク生命G/退職金◎内販ほぼ100%

【住吉駅/第二新卒歓迎】SE＜自社勤務／IT×金融・一次請け＞フコク生命G/退職金◎内販ほぼ100%

【フコク生命のユーザー系SIで社内SEのような働き方◆実働7h・残業月20h程・在宅有・退職金有！上流工程に挑戦可】

フコク生命のさまざまな保険商品に適用した業務システムの企画・開発・保守を担当していだだきます。
※経験に応じてメインフレーム系システム（COBOL）またはオープン系システム（Java、C＃、VB、VB.NETなど）をお任せします。

■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
基本的にフコク生命からの仕事となり、一次請けとして上流工程から参画し下流工程まで全ての開発工程を担当します。生命保険のシステムは複雑かつ大規模である上に、長期的な高い信頼性とセキュリティを必要とするため、高い技術力が求められます。

■開発の流れ　※配属Gにより多少の違いあり
ユーザー部門担当者が当社担当者に相談してくるところから始まります。ユーザー部門と話をして要件を固め、当社側からも提案を行います。その後、フコク生命担当部門の承認が得られれば正式にシステム開発検討依頼書が来るため、開発手順に則った形で進めます。
定期的に担当システムの事務見学をさせてもらう機会を設ける等、ユーザー部門とは良好な関係を築けており、必ず前もって相談があった上でシステム開発になります。

■就業環境
実働7h、月平均残業20h程、在宅有、土日祝休み、住宅手当・退職金有、賞与4か月分

■キャリアパス
入社後1～2年は経験に応じて設計・開発をメインに担当、その後はユーザーとの直接対話を通してユーザーの業務・ビジネスを理解・把握し、その課題・問題点を改善するシステムを提案するといった上流工程を中心に担当していただきます。
将来的にはPL・PMを担当いただきながら、生命保険システムのスペシャリストとしてご活躍いただくことを期待しています。

■組織構成
協働するチームは5～10名、グループは2～3チームで構成、スキルや成果によって様々なプロジェクトを任せていきます。ベンダーをはじめ協力会社のエンジニアのコントロールも仕事の一つです。

■ 研修制度
生命保険に関する業務知識の研修や必要に応じて会社負担の外部研修を受講できます。業務では現場メンバーがフォローします。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・メインフレーム系システムまたはオープン系システムの開発経験がある方
（言語：Java、C＃、VB、VB.NET、COBOL等）

■歓迎条件
・金融関連のシステム経験をお持ちの方
・リーダーやサブリーダーの経験をお持ちの方
・基本情報処理の資格を所持している方

※求める人物像
・自ら考え行動する人
・熱意を持って、誠実に仕事に取り組む人
・積極的に自身のスキルアップに努める人
・周囲の人と協力して業務を遂行する人

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区大島2-2-1 日本ヒューレット・パッカード本社ビル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
都営新宿線・東京メトロ半蔵門線　住吉駅 A3出口 徒歩7分、都営新宿線　西大島駅 徒歩8分、JR 総武線　錦糸町駅南口 徒歩15分、JR 総武線・東武亀戸線　亀戸駅 徒歩15分【変更の範囲：無】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均時間20h/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
440万円～780万円

＜賃金形態＞
日給月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：248,000円～436,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
248,000円～436,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・スキルを考慮の上、規定により優遇

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定給付年金、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■ＩＴスキル研修、マネジメント研修、ヒューマンスキル研修、階層別研修
■業務スキル研修（生保講座、商品研修など）

＜その他補足＞
・住宅費補助制度、育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、定期健康診断、研修制度、資格取得奨励金
・社員食堂、喫茶

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始休日、有給休暇、半日休暇、時間単位休暇、フレッシュアップ休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇　など
年間休日：120日程度　※カレンダーによる