アレイマジャパン株式会社

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【千葉・佐倉】生産技術職※工業用ヒーター材料世界No.1／年休125日／転勤無し／残業少WLB◎

【千葉・佐倉】生産技術職※工業用ヒーター材料世界No.1／年休125日／転勤無し／残業少WLB◎

～脱炭素分野で需要好調◎世界トップシェアのモノづくりに携われる／裁量権を持って働きたい方／賞与年3回／ワークライフバランス・福利厚生充実／この度第二工場の拡張が決定し(2025年末までに稼働予定)、生産技術の方を増員します～

■業務内容：【変更の範囲：会社が定める範囲】
◇工場の生産技術の開発
◇工場の工程調整、製造キャパシティ向上のための改善、設備導入
◇製造計画の進捗管理
◇工場内社員とのディスカッションや支援を踏まえ、新しい生産工法の開発、新しい生産設備の導入、現場改善を推進していきただきます。
◇既存の生産設備の維持・保全のための仕組み整備とその運用をフォローし、工場全体のモノづくりのレベルアップをリードして行きます。
◇新工場の立ち上げに携われる
※入社後はOJTにて実務経験を重ねながら業務を習得頂きます。

【取扱製品】
工業用電気ヒーター用素材等の金属材料、モジュール、システム

【顧客】
国内外の半導体･電子部品・自動車・各プラントメーカー･ガラスメーカー等

■組織構成：
佐倉工場全体26名、うちエンジニアリング2名

■働き方：
残業は20時間以内と少なく、出張もございませんので、プライベートとの時間を調整しやすく働きやすい職場です。
設備メンテナンスなど工場の稼働日外での作業が必要な場合には、月1回程度休日出勤が発生しますが、トラブルでの急な呼び出しなどはございません。

■当社について：
「カンタル」ブランドの各種電気抵抗発熱材料はスウェーデンにて開発・製造され、販売及び加工拠点は世界20ヶ国あります。日本国内では千葉県の工場において、輸入材料の一部加工、最終仕上げ、併設の倉庫部門では的確な在庫管理、迅速な出荷体制を備えています。近年、各製造メーカーが製造工程における脱炭素目標の達成に向け、ガス炉等の各種燃焼炉から電気炉への切り替えを進めている中で、電気ヒーター素材を扱う当社に対し、様々な業界からの新規引き合いが増えており、今後も成長を見込んでいます。日本を中心とするアジアでの需要拡大に応えるため、現在佐倉市の現工場近くに新しい設備からなる新工場を立ち上げています。新工場は2025年末に操業予定で、 今後ますます工場エンジニアにとってやりがいを感じられる職場となっています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・理工学系学部出身（学科、専攻は不問）
・製造業での経験がある方
・普通自動車免許（運転歴必須）

■歓迎条件：
・金属／鉄鋼材料業界経験のある方
・英語中級以上
・生産技術／工程管理等の経験がある方

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜語学補足＞
海外拠点とのやり取りが発生するため読み書きは必須

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
カンタルカンパニー　佐倉工場
住所：千葉県佐倉市大作2丁目11-3 佐倉第3工業団地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲】：会社の定める事業所

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月間残業時間：20時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
516万円～722万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～420,000円

＜月給＞
300,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※能力・経験により応相談
■昇給：年1回（4月）
※会社・個人業績評価に基づき昇給有無、率決定
■賞与：夏季（6月）、冬季（12月）、業績（3月）
※会社、個人の業績評価により支給額が決まります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月100,000円まで
住宅手当：借上げ社宅制度（適用要件あり）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金、確定拠出年金／勤続3年以上支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■語学研修補助

＜その他補足＞
■確定給付年金、確定拠出年金
■財形
■借上社宅
■福利厚生倶楽部加入
■所得補償保険
■選択制DB制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始（12/29～1/4）
年間休日：125日（2024年）