三井不動産株式会社

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【飲食業界への営業・提案経験者歓迎】商業施設へのテナント誘致※東京ミッドタウン、ららぽーと等

【飲食業界への営業・提案経験者歓迎】商業施設へのテナント誘致※東京ミッドタウン、ららぽーと等

～飲食業界への営業経験がある方へ／業界最大手の三井不動産で市場価値をアップ／リモート・直行直帰など働き方の柔軟性◎／無期転換制度有～
【変更の範囲：無】
■業務内容
当社が展開する全国の大型商業施設への飲食店・食物販業種テナントの誘致、誘致に向けた飲食店・食物販業種店舗の開拓業務を担当します。
※テナントの誘致とは：どのようなお店が入れば、商業施設の集客、売り上げが最大化していくかを企画し、実際に誘致に向けたアプローチ活動を行います。当社の大規模商業施設に携わることができ、やりがい抜群です。
※施設例…東京ミッドタウン、ららぽーと、コレドなど
(1)新規施設の開業や既存施設のリニューアル・増床の場合…施設の詳細（コンセプト立案や関連するテナント想定など）を社内各部署と連携のもと検討、候補企業への出店の提案　等
(2)既存施設に出店企業の場合…出店後の課題解決や成長戦略の提案・契約にまつわる各種手続き　等
■営業・提案経験が活かせる
当部門は、商業施設の中でも飲食に特化した領域を担当しています。飲食業界の知識やトレンド情報、お店作り(内装・設備など)に関する提案、出店者側の目線への理解など、経験を存分に生かしていただくことができます。
実際にビール会社の営業、飲食店向けのコンサル企業、内装・店舗施工業者の経験者などが活躍しています。
▼中途入社者のインタビュー
https://mfshogyo.mitsuifudosan.co.jp/foodbusiness/sales-interview01/
■入社後のフォロー
OJTを中心に、業務マニュアルや経験の浅いメンバーを対象とした研修も充実、チームリーダを中心としたフォロー体制あり。チーム会もあり相談・質問しやすい環境です。
■組織構成
約30名が在籍。30代中心に構成されており、男女比は1：1程度。中途・新卒は3：2程度、中途入社者も多く活躍しています。
■働き方
リモートワークにおいては在宅だけではなく自社サテライトオフィスも活用でき、柔軟かつ効率的に働ける制度・インフラが整っています。転勤も一切ありません。
■キャリアステップ：
当部署にて飲食・食物販店舗誘致の経験を積み、スペシャリストを目指していただきます。「専任社員」として無期雇用への転換も可能です（登用試験あり）。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記2点を満たす方
・飲食業界・飲食店への営業経験・提案経験をお持ちの方
（飲食店に関する内装・設備の経験者や、コンサルティング経験者も歓迎です）
・契約社員採用となるため検討いただける方（三井不動産のプロジェクトに携わってみたい、チャレンジしてみたい、将来的な市場価値を上げたいなどの志向の方を求めています）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区日本橋室町2-1-1
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線・半蔵門線／三越前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無
東京都内での事務所の移転等は発生する場合があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は平均で月20~30時間程度

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：5年】無期雇用への登用可能性有。

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：342,000円～400,000円

＜月給＞
342,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は平均残業代を含んだ理論年収です
※賞与：年2回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTでの教育になります。

＜その他補足＞
リソルライフサポート株式会社が提供する「ライフサポート倶楽部」のサービスメニューをご利用いただけます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※有給休暇付与日数は入社月に応じた日数を付与、次年度は18日間付与。
※上記年間休日は2024年度（予定）、年末年始、有給休暇、結婚休暇 等