株式会社ケアコム 【大阪】インフラエンジニア（医療系システムの導入・保守）◇8割以上の国立病院に導入実績有／リモート可

【大阪】インフラエンジニア（医療系システムの導入・保守）◇8割以上の国立病院に導入実績有／リモート可

～国立病院・国立大学法人への納入実績81％のナースコールの国内シェアNo.1専業メーカー／ユーザーの声を製品に反映可能／在宅勤務可能／育休産休取得・復帰実績有～

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
ナースコールシステムほか、医療・介護スタッフ様を支援する自社製品をお客様に合わせて導入するチームの運営・管理を任せるリーダーもしくはリーダー候補として業務をお任せ致します。導入品質を確保しつつ、お客様に合わせたシステム導入を実施します。日々、品質改善やお客様価値向上に努めることができる非常にやりがいのある仕事です。

■研修について：入社後は製品導入プロセスや製品機能を現場で経験しながら理解し、運営・管理のためのノウハウを蓄積します。

■組織について：今回配属となる基盤展開チームは、社外協力メンバーなどを含めると50名の規模になります。更にその中で、ナースコール事業を行うグループ、看護支援事業を行うグループに分かれております。同社は中途社員の比率がとても高い会社のため、導入研修も充実しておりご入社後もスムーズに馴染み、ご活躍いただける場がございます。

■ナースコールシステム「NICSS」とは：院内情報ネットワークと連動し、受け持ち患者のコールをPHSやスマートフォンで受けられる機能を始め、看護師をサポートする様々な機能を搭載したナースコールシステムです。看護に必要な情報を「見える化」し、スタッフ間の情報共有、間接業務の効率化、安心な療養環境の提供を実現します。

■当社について：ナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇り、官庁指定メーカーとして多くの病院や福祉施設で使用されております。日本の病院市場で6割のシェアを得ているトップメーカーです。現場の声・ニーズを吸い上げ、システム利用者がより使いやすく、
より価値を生み出してもらうための製品開発を目指しており、営業・開発・製造部門まで一丸となり、お客様と共に創り上げることができる共創体制が同社の大きな強みになります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれかのご経験
・インフラエンジニアとしてのご経験
・ITコンサルのご経験

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市中央区南船場2-11-20 GATO三休橋ビル3F
勤務地最寄駅：堺筋線／長堀橋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める拠点】（転勤：当面なし）

＜転勤＞
当面なし
現状SI設計グループの社員は東京・大阪・福岡に在籍しております。
大阪、福岡は現地採用の社員が多いですが、将来的な転勤の可能性も0ではありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
選択によりフレックスタイム制度の適用可（一定程度の勤務実績が必要）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
440万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
‐

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～369,318円
固定残業手当/月：40,000円～60,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～429,318円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
前職の経験・年齢考慮のうえ決定／昇給年1回（4月）／賞与年2回（6月・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（在宅勤務者は都度精算）
寮社宅：原則転勤者のみ社宅貸与
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までは本人の希望のより再雇用有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、フォローアップ研修、営業研修、技術研修、階層別研修、通信教育受講支援などございます。
中途入社の社員も多い為、中途入社社員に対してもしっかりとした研修を行います。

＜その他補足＞
■制度：
社宅、財形貯蓄、退職金共済、企業年金、選択型確定拠出年金、ライフイベントごとに最大400万円までの子育て支援金あり、副業可
在宅勤務制度、フレックスタイム制度有
■その他：
契約保養所、クラブ活動(ゴルフ、野球、テニス、釣り、ハイキングなど)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

完全週休2日制、祝日、年末年始、有給、慶弔、特休