ニッセン・クレジットサービス株式会社 【京都】クレカの与信・回収戦略の企画分析～土日祝休み/在宅相談可/京都駅から徒歩10分

【京都】クレカの与信・回収戦略の企画分析～土日祝休み/在宅相談可/京都駅から徒歩10分

＼クレジットカードの与信・回収戦略の企画立案をお任せします！土日祝休み/リモートワーク相談可／

■採用背景：
企画・分析業務拡充のため、増員採用を行います。

■部門の役割：
与信（審査）戦略、回収戦略の企画・分析をおこない、クレジットカードの収入とロスのバランスを最適化すること

■主な業務内容：
下記部門業務のうち、債権回収戦略/KPI管理からご担当いただく予定です。
・延滞/破産債権に関する分析をおこないスコアモデルなどを活用した回収戦略/回収KPIの管理サポート、効果測定/改善をおこないます
・法令を遵守しながら、ショッピング/キャッシング等の与信戦略(審査ルールやスコアモデル)を作成、それらの効果測定・改善をおこないます
・カードの不正利用抑止にむけた企画・効果測定/改善をおこないます
・分析ソフト(SAS)、エクセル、PowerPoint等を活用しながらのデスクワーク中心の業務になります。
【変更の範囲：将来的に他部署への異動、職務内容は変更する場合があります】

■業務の魅力：
・カードビジネスの根幹となるカードショッピング／キャッシング等の審査・償却ルール／プロセスを分析・企画・提案し、ビジネスを動かせます。
・デスクワークが中心でご自身の業務に集中できます（一部リモートワークも可能）。案件により関連部門、取引先との共同作業も発生します。

■社風：
・風通しが良く、個人の意見等も尊重し、自分らしく働くことができます。
・年齢、在籍年数、出自にかかわらず、実力を発揮できる職場環境であり、中途入社の方でも数年で上位職に登用されるケースもあります。

■当社の特徴：
・通信販売のニッセンと新生銀行との合同事業会社です。
・主にニッセンのお客様を対象に、クレジットカードを軸にした金融サービスを提供しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記についていずれか1点以上について数年程度の経験
・クレジットカード事業での業務経験　
・金融関連業界での審査、債権管理、リスク分析の経験
・データ分析・数字トラッキング等の経験　
・プロジェクトや企画案件をリードしたことがある経験（役職にこだわらず）　

■歓迎条件：
・統計ツール（SAS等）の実務経験
・スコアモデル開発等の経験
・プログラミング経験(VBA,Python,SAS等)
・Microsoft Officeの利用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区西九条院町26
勤務地最寄駅：阪急京都線／烏丸駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める勤務場所（テレワーク先を含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な就業時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,360,000円～4,080,000円

＜月額＞
280,000円～340,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：季節賞与年2回、別途3月に業績賞与あり。尚、会社業績、個人評価によって支給しない場合あり。
■インセンティブ：アワード制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく　※その他補足事項参照
寮社宅：社宅あり（適用の有無、基準等は社宅規程に基づく）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（一部従業員利用可／必要に応じて外部研修参加の機会あり）

＜その他補足＞
■アワード制度：スポットアワード、マネジメントアワードなど
■スーパーフレックス勤務、在宅勤務可
■通勤手当：適用の有無等は給与規程に基づく（適用可の場合：公共交通機関の6ヶ月以内の通勤定期代相当額を支給、但し上限3万円／月、在宅勤務の場合は別途社内規定に基づく）。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

創立記念日、夏季休暇（3日）、冬季休暇（6日）、その他休暇（1日）、有給休暇（初年度は入社月に応じて3～12日、以降勤務年数に応じて13～20日付与、上限40日※繰越含む）