株式会社 キューブシステム

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【大阪/リモート可】システムエンジニア(PL/PM候補) ※プライム上場/プライム案件比率上昇中

【大阪/リモート可】システムエンジニア(PL/PM候補) ※プライム上場/プライム案件比率上昇中

【東証プライム上場／自己資本比率70％／キャリアパス多彩／平均残業25ｈ／年間休日125日】

■業務内容：ご入社後お任せする想定のプロジェクト例をご紹介いたします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
●大手流通小売業者向けプロジェクト
・全国展開しているエンドユーザー店舗の基幹システムの開発/保守運用
・主要な技術は、BizBrowser、Java、VB.NET
・30名のチーム（若手社員も多数）
・リモートワーク推奨（6割がフル在宅）

●大手教育事業者向けプロジェクト
・国内のみならず世界50か国以上に展開するグローバル教育事業者の基幹システムの開発
・主に基本設計以降の工程が多いため、上流工程から製造工程まで幅広く活躍頂けます。
・主要な技術は、ASP.net、PL/SQL、COBOL
・タブレットのフロント開発、クラウド技術をお持ちの方、歓迎
・30～50名ほどがいくつかの開発案件を担当
・リモートでの開発環境も完備（ほぼ在宅）
その他、通信／エネルギー関連／製造／流通などの社会基盤系事業者のCRM、販売管理、料金計算等の基幹系システムの構築も行っております。
ご興味をお持ちの方はぜひご応募ください。

■当社の魅力
・高いエンジニア力：
富士通・NRIより案件を直接いただいている実績からエンドユーザーの直取引案件も増加しています！また、製造、物流、小売業界を中心に顧客の業務システムを提案～開発しているため、幅広い技術・知見を有しております。
※富士通と「コアパ－トナー」、野村総合研究所と「e-eパートナー」を結ぶなど、大手SIerとの強力な連携体制により、受注状況は非常に安定しています。
・顧客折衝力：
当社は営業部を設けておらず既存顧客や紹介顧客へエンジニアが直接提案して案件獲得しています。またエンジニアがエンドユーザーと直接関われる機会が多く、顧客折衝の経験を積むことができます。
・安定性・働きやすさ：
東証プライム上場、自己資本比率70％、平均残業26ｈ、年間休日125日、産休・育休取得からの復帰率100％（2022年度）と安定性と働きやすさがあります。男性の育休取得者も昨年度は5名（2022年度）、今年度だけで7名（23年度11月末時点）と、男女共に働きやすい環境が整っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■応募要件：
システム構築でリーダとして5～10名程度のマネジメント経験がある方

■歓迎条件
・システム構築で上流～下流（導入まで）の経験がある方
・顧客と直接会話しながら要望に対する提案に関わりたい方

＜勤務地詳細＞
西日本ソリューション事業本部
住所：大阪府大阪市中央区本町1丁目6番16号 いちご堺筋本町ビル6Ｆ（旧：野村不動産堺筋本町ビル）
勤務地最寄駅：地下鉄堺筋線・中央線線／堺筋本町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
■基本的に転勤はございません。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■案件や時期にもよりますが、月平均25時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■特記事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
■特記事項なし

＜予定年収＞
600万円～810万円

＜賃金形態＞
月給制
■月給はスキル/経験により決定致します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：310,000円～420,000円

＜月給＞
400,500円～542,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■月次給与×12+賞与(業績連動)
■賞与：年2回
■昇給：年1回
【年収例】
・年収600万円／リーダー（28歳）
・年収680万円／プロジェクトマネージャー（32歳）
・年収730万円／マネージャー（35歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円/月、8万6千円/3ヶ月、16万円/6ヶ月
寮社宅：■独身寮　※本社のみとなります
社会保険：■特記事項なし
厚生年金基金：■企業年金基金へと移行済（掛金会社負担）
退職金制度：■勤続3年以上、再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■マネジメントスキル:財務諸表、オーダ損益、業務標準研修など
■ヒューマンスキル:リーダーシップ、コミュニケーション研修など
■テクニカルスキル:情報処理対策、PMBOK研修など

＜その他補足＞
■保養所（健保）
■従業員持株制度
■共済会（慶弔・旅行・行事）
■育児・介護休業制度
■クラブ活動
■資格取得バックアップ（受験費用支援）
■資格取得奨励金制度
（情報処理技術者試験/ITｽﾄﾗﾃｼﾞｽﾄ：50万、応用情報技術者：30万、基本情報技術者：10万、ﾃﾞｰﾀﾍﾞｰｽｽﾍﾟｼｬﾘｽﾄ：50万、ｵﾗｸﾙ認定資格ORACLE　MASTER　Platinum:15万＋研修費用負担、等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■完全週休2日制(土日祝）
■年末年始
■年次有給休暇(初年度10日)
■リフレッシュ休暇（3日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇など