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【ジュエリー・アパレル雑貨／PIMENTE】オープニングスタッフ◆D2Cブランド／１から新店舗に参画

【ジュエリー・アパレル雑貨／PIMENTE】オープニングスタッフ◆D2Cブランド／１から新店舗に参画

【新宿エリア24年9月に新店舗オープン／販売スタッフ募集／１から店舗作りに携われる／ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等の小物のセレクトショップ】

■業務内容：
（変更の範囲：会社の定める業務）
PIMENTE（ピモンテ）のオープニングに伴う業務全般をお願いします。
新店舗での店舗運営と、スタイリング提案をするインスタグラム運営が主なお仕事です。
・接客／販売
・商品陳列、商品管理、売上管理
・SNS運用
・VMDなど
公式HP:https://pimente.jp/
公式Instagram:https://www.instagram.com/pimente_jp/

◆PIMENTE(ピモンテ)＝SPICE UP
ジュエリーを中心としたシューズ、バッグ等の小物のセレクトショップです。いつものスタイリングでも小物を変えると気分も変わる、そんなスパイスとなるようなおしゃれの楽しさを提案していただける方を募集します。

現在、PIMENTE（ピモンテ）はオンラインのみで販売を行っていますが、ブランド戦略として店舗展開することになりました。
年齢や体型にとらわれない小物のおしゃれ。専門知識もある程度は必要ですが、スタイリイング提案を重視した接客を目指しています。
ジュエリー販売のご経験がなくても大丈夫です。おしゃれの楽しさをお客様へお伝えしたい方を歓迎します。

■組織構成：
【組織構成】
現在は5名で以下の役割を担っています。
（1）MD　（2）DB　（3）販売促進/PR/SNS運用　（4）EC運用/WEB制作　（5）物流/システム/会計等管理業務　（6）カスタマーサポート　等

■キャリアについて：
最初は店舗運営スタッフとしてご勤務いただきますが、能力と適正によっては、事業部内の販促担当やSNS担当、EC運用、企画、MDといった他のキャリアパスもございます。
部署の強みとして、少人数、且つ専門知識を持ったスタッフがECを中心に事業運営している為、そのノウハウを吸収することも可能です。
キャリアを重ねていくと、ライフステージの変化によって働き方も変わるかと思いますが、その変化に柔軟に対応しながら、今までのご経験を活かせる職場にしていきたいと思っています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル・雑貨・ジュエリー等、ファッション業界での販売経験

■歓迎条件：
・SNS運用経験

＜勤務地詳細＞
【ピモンテ】新店
住所：東京都新宿駅周辺
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:30～21:30 （所定労働時間：10時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
10:30～19:30
11:00～20:00
11:30～20:30
12:00～21:00
12:30～21:30
＜その他就業時間補足＞
実働7.5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
正社員あるいは契約社員（1年更新）のいずれかになります。その他給与等の条件面には変更なし。

＜試用期間＞
6ヶ月
※契約社員の場合は６ヶ月／試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：172,500円～272,500円
その他固定手当/月：27,500円

＜月給＞
200,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験、能力等考慮の上、当社規程により決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回※業績により別途、期末業績賞与の支給あり
■その他固定手当：ライフプラン手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：当社規定により支給

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
■階層別研修制度

＜その他補足＞
■社員割引制度、総合福利厚生サービス（カフェテリアプラン）
■財形貯蓄制度、確定拠出年金制度（退職金DC制度・給与拠出DC制度）
■復職支援制度
■定期健康診断、EAP（メンタルヘルスケア）との連携、長期障害所得補償制度
■育児時短勤務制度
■奨学金返済支援制度
■慶弔見舞金
■社員割引制度

月9休制
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

交替制（月9日休／12月を除く）、夏季休暇、冬季休暇、慶弔休暇、有給休暇、出産休暇、育児休暇他