株式会社シニアジョブ 【キャリアアドバイザー】未経験活躍中◆シニア × ITで少子高齢化に貢献！◎若手から裁量大

【キャリアアドバイザー】未経験活躍中◆シニア × ITで少子高齢化に貢献！◎若手から裁量大

【人口の50％を占めるシニア層の転職を支援する社会貢献性が高いお仕事／若手から裁量大／毎年のように新規事業に挑戦中！やる気と成果があればチャンスがたくさんなカルチャーです】

■業務内容：
採用に困っている企業と転職をしたいシニアの求職者を繋げるお仕事です。
人口の約半数がシニアという現在の日本で、社会的に求められているお仕事であり、少子高齢化が進む社会に貢献ができるポジションです。
まずはシニアの求職者様をご担当いただき、これまでの経歴と今後のキャリアを引き出し、次のキャリアのサポートをします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・求職者とのやりとり
シニアの求職者の方との面談を電話にて行っていただきます。限られた時間で、シニアの経歴と今後のキャリアをいかに詳細に聞き出すことが求められます。短い時間で一人ひとりの本音に近づくことが腕の見せ所です。

・担当企業とのやりとり
担当企業に対して求職者のご紹介を行います。求職者の魅力を伝えるだけでなく、企業のニーズを汲み取りマッチした人材をご紹介していきます。
面接の日程調整や、年収の交渉なども行います。

■組織構成：
キャリアアドバイザーチームには5名（社長含む）が在籍しています。
-平均年齢：28歳
-マネージャー年齢：30歳
-社長年齢：32歳

■入社後の流れ：
・1年目
最初は先輩レクチャーの下、調理や医療事務など分かりやすい職種から対応いただき、独り立ちを目指します。
・2~3年目
業務の進捗状況によって、リーダー/マネージャーなどの役職をお任せします。後輩育成やマネジメント、広告管理などの業務も徐々にお任せしていきます。
・3~4年目
会社のフェーズや状況に合わせて、新規事業やエージェント事業の上流工程をお任せする予定です。

■魅力：
・人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。シニア層が活躍するための人材コンサルティングを通じ、世の中の人手不足解消、シニア層の活躍、企業の活性化に向けて貢献できます。
・結果を出せば裁量が与えられる環境で、働き方や仕事の進め方など柔軟な文化です。ご自身のやりたい仕事や得たい経験を経営層に伝えることができます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎！業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
■必須条件：
・基本的なPCスキル（Excel、Wordなど）

■過去入社者例：
・携帯販売、ブライダル業界、営業事務等、業界未経験から活躍しています！

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区大久保2-5-22 セキサクビル8F
勤務地最寄駅：JR中央／総武線／大久保駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・残業：15時間～30時間

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
正社員登用98%

＜試用期間＞
6ヶ月
※98%の方が正社員となります

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,200円
その他固定手当/月：10,000円～70,000円
固定残業手当/月：67,800円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～340,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
◆昇給：年2回
※詳細は経験や能力により査定します。
◆業績手当：年1回（840,000円～1,200,000円※業績・能力によって増加あり）
※入社1年目の方は在籍月数で按分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円／月
住宅手当：20,000円／月（半径1.5km以内に居住の方）
社会保険：- 各種社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
◆研修制度
・オンライン研修受け放題

＜その他補足＞
- パソコン(Mac)支給
- 携帯電話貸与
- 私服勤務OK（内勤時）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

- 完全週休2日制（日曜日固定・シフトによる他曜日）
- 年末年始休暇
- 時季制定有給休暇（GW・夏季）
- 有給休暇（6ヶ月勤務で10日の有給休暇、勤続年数に応じて最大20日支給）