ケースワイズコンサルティング株式会社 【東京】SalesForce開発エンジニア◆従業員3,000名以上のCRM／サービス領域向け

【東京】SalesForce開発エンジニア◆従業員3,000名以上のCRM／サービス領域向け

【コンサルティング・システム開発を内製化／顧客の業務改善提案～実現までワンストップで対応】

大手クライアント（従業員3,000名以上）のCRM／サービス領域に対してSalesForceを用いたシステム開発業務をお任せします。

■業務の特徴：【変更の範囲：無】
導入提案しているコンサルタントとタッグを組んで案件を進めていきます。具体的な開発内容については当社コンサルタントと協業の上確定していきます。

■入社後の流れ：
開発部長やリーダーからOJTにて業務を覚えていただきます。経験やスキルに合わせてお任せしていくので安心して就業いただけます。

■キャリアパス：
◎開発エンジニアからキャリアをスタートした後、2～3年後にはセールスフォースコンサルタントに業務内容をコンバートすることも可能です。
◎SalesForceのエキスパートを目指すことも可能です。エキスパートを目指場合は、資格取得奨励金制度の適応があります。

■特徴・魅力：
◎プライム案件が占める割合も高く、過去に大手鉄道会社の電力自由化に伴う新規事業構築支援、大手物流会社の基幹システム刷新などを担当した実績があります。
◎中には外資系企業や、30億円規模の案件も。業界・業種を絞っていないこともあり、安定的に事業を拡大できています。今後は国内での事業拡大に加えて海外展開も進めていきたいと考えており、ゆくゆくは上場も視野に入れています。
◎大手コンサルティングファームとの違いは、当社開発部門と連携し「絵に描いた解決案」の提案だけに終わらないところです。解決手法の一つとしての「システム開発業務」も当社社内で行うことが可能です。

■社風：
社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。社員同士の優れたチームワークから、社員の定着率も非常に高いことが特徴です。

■当社について：
コンサルティングサービスとテクノロジーサービスを融合した会社です。社内にコンサルティングチームとシステム開発チームを内製化して保有しており、それによりコンサルティングサービスはより実現性の高いイノベーションサービスを提供し、システム開発チームはイノベーションを形にする為の上流連携を確実に行い、一貫したサービスを提供致します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～SalesForceのエキスパートを目指したい方には資格取得奨励金制度適応あり～
■必須条件：
・SalesForce関連の開発業務経験がある方
・Java開発経験1年以上

■歓迎：
・SalesForceパートナー会社にてSalesForce導入のプロジェクトに参画していた方
・SIにてクライアントのSalesForce導入を経験していた方
・事業会社側の情シス部門にてSalesForce導入の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝大門2-11-18 芝関野ビル4F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社、常駐先（クライアント先）、自宅での勤務】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,750円～468,750円
固定残業手当/月：83,250円～156,250円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
333,000円～625,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
有

＜その他補足＞
※将来的にIPO予定、近々ストックオプション制度運用開始予定

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

リフレッシュ休暇、有給休暇、慶弔休暇(結婚、出産、弔事等)、GW休暇、夏期休暇（3日）、年末年始休暇（5日）、出産休暇、育児休暇