明治安田ビジネスプラス株式会社 【東陽町】障がいをお持ちの方のサポート※基本17時退社／子育て中でも働きやすい／残業ほぼなし

【東陽町】障がいをお持ちの方のサポート※基本17時退社／子育て中でも働きやすい／残業ほぼなし

■概要
同社は明治安田生命グループの障がい者雇用を促進する特例子会社です。
2024年度より、明治安田生命新東陽町ビル内にある研修所の「個室清掃業務」を開始予定です。現在は外注している業務の内製化となります。
障がいをお持ちの方＝メンバーへの清掃・軽作業の指導の他、効率的に業務を進めるためのマネジメントを行うトレーナー担当の新規募集を行います。

＜具体的には＞【変更の範囲：会社の定める業務】
・受託した軽作業、清掃業務の実施/教育
・メンバーの適性等を判断し、業務の割り振り
・メンバーとの定期面談
・業務量の集計
・結果に応じた業務配分・計画の調整

＜清掃業務について＞
・明治安田生命自社ビル内にある研修所＝宿泊施設の個室清掃を行います（バスルーム・トイレ清掃、ベッドメイキング、アメニティ補充等）
・清掃業務のない時間帯には、軽作業等を実施予定
・立ち上げ段階のため、業務量は状況を見て変動します（3～5名のチームを予定。メンバーに無理のない範囲で業務を受託）

＜メンバーとの細やかなコミュニケーション＞
月1回の面談では、1カ月の業務や勤務状況についてなどの振り返りをメインに行います。その他にも、普段からメンバーの様子を見て（例：具合が悪そう、作業が止まっている など）、適宜5～10分程度の簡単な面談や声掛けも行います。

■組織
メンバー約200名に対して、トレーナーは約40名在籍。メンバーの方は軽度障がい（精神、知的）の方が中心で、全員が「就労できる」と採用面接で判断された方のため、トラブル対応等はありません。
・トレーナーは20代～40代の女性が多いためお子様がいる方も多く、急なお休み等にも理解があります。看護休暇5日に加えて、お子様の行事などにあてられる特別休暇5日の計10日が有給とは別に取得可能です。
・7時間勤務&定時退社の非常に働きやすい環境です。

■入社後の研修について
入社後1～2週間は各拠点（丸の内、東陽町、高田馬場）での研修＋座学を実施。東陽町への本配属後は、OJTや面談同席をしながらメンバーの指導方法を学んでいただきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
障がいをお持ちの方をサポートしたいという意欲のある方

■歓迎条件：
特例子会社等において清掃業務を教えたことがある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区東陽2-2-11 明治安田生命新東陽町ビル6F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／東西（３番出口）駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
皆様基本的には定時退社されています。残業を行う場合でも月数時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：236,500円
その他固定手当/月：10,000円

＜月給＞
246,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
入社初年度年収は350万円ですが、2年目以降は評価に応じて年収が上がっていきます。
※2年目想定年収：約350～390万円
※固定手当内訳：トレーナー手当　1万円／月
※その他、保育料補助支給制度あり
※賞与支給：計2か月程度 （2年目以降は、評価により支給係数が異なる。最大 計3.2か月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■保育料補助支給制度:保育所等を利用した1ヵ月毎に、三歳以下の子1人につき1万円
■子の看護のための休暇:小学校3年生までの子の負傷、疾病時(5日/年)
■キッズサポート休暇:小学校3年生までの子の検診、予防接種、及び学校行事への参加時(5日/年)
■通院休暇:継続的な通院が必要と認められた疾病での通院時(6日/年)
■バリューアップ休暇:資格取得、受験等自己啓発時(3日/年)
■時間単位年休:付与された年休の範囲内で、5日分の年休に相当する時間を上限として1時間単位で取得可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日祝休制
夏季・年末年始級、特別休暇、産・育休制度（パパ育休制度導入）あり
その他、時間単位年休、子の看護のための休暇・キッズサポート休暇、通院休暇、バリューアップ休暇等