ウチヤマコーポレーション株式会社

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【兵庫】工場総務スタッフ◇平均残業10H以内/創業120余年内山工業グループ

【兵庫】工場総務スタッフ◇平均残業10H以内/創業120余年内山工業グループ

～原価計算業務のご経験をお持ちの方へ◇I・Uターン歓迎/残業ほぼなし・就業環境・福利厚生充実 / 創業120余年の老舗メーカー内山工業グループ ～
当社グループ会社のUCワークス株式会社へ出向頂き、以下業務をお任せいたします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・原価計算業務
・経理業務（入力作業　請求書得関係　経費精算関係　支払処理）
・勤怠関係・給与計算（50名程度）・年末調整　
・雇用保険手続き　

■配属組織：男４名、女３名の計７名　30代～60代

■出向先情報：
・企業：UCワークス株式会社
・本社所在地：東京都港区芝5-29-14　田町日工ビル3階
・事業内容：室内建具製造、断熱材加工など

■特徴：
ウチヤマグループの一員です。ウチヤマコーポレーションは全国10ヶ所に支店、営業所を有し、断熱材・建材・室内建具・包装資材といった暮らしに密接に関連する製品の販売を行っています。グループ以外の製品の取り扱いもあり、迅速かつ、きめ細やかなサービスを提供することで、顧客ニーズに応えています。

■ウチヤマコーポレーションについて：
・断熱材を中心とした資材を扱う商社です。メーカー（関連会社にて製造）、施工（断熱、内装材の工事請負）という3つの顔で一般の商社にはない機能を強みに、製品製造、販売だけでなく、施工まで一貫したサービスも提供しています。
・「無意識の快適性を提供し続ける」という志と、「社員一人ひとりの成長を何よりも大切にする会社」であり続けるという想いを大切に事業を展開している会社です。


【出向先のUCワークス株式会社について】
年商１，０００億円超の内山工業グループ（岡山県）の建材部門。
営業部門にウチヤマコーポレーション株式会社(本社/東京)を持ち、大手上場住宅会社向けに戸建内装建具を生産しており年間通じて安定した生産をしています。
又、設備機器、一般住宅からのCO2排出削減を目的とした高断熱化に備えた断熱材加工を開始しました。

～事業内容～
・建具製品の加工、組立
・木材の小割、芯組み、貼り合わせ加工等
・各種断熱材の加工(切断、接着)

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：原価計算のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
UCワークス 兵庫工場
住所：兵庫県多可郡多可町中区岸上485番18号
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～12:40）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
想定残業10時間以内。休憩10:00~10:10、12:00~12:40、14:50~15:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更なし

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～280,000円
その他固定手当/月：36,100円～51,100円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間20時間0分/月～15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
261,100円～371,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定残業代 に含まれる残業時間は個々の時給により変動する。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定に基づく（上限50,000円）
家族手当：配偶者19,500円、子1人6,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用により６５歳まで勤務可

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■社員持株会
■永年勤続表彰
■慶弔慰金
■自社保養所（湯沢）
■提携企業のサービスを割安で利用可能（リゾート・飲食・スポーツクラブなど）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

有給休暇（入社半年経過後10日付与／最高20日）

※出勤日数については、出向先の規定に準ずる。
出向先との休日差分についての手当は、「その他手当」に含まれる