株式会社第一技研 【広島】自動車メーカーでの組み込みソフト開発◇就業環境◎／ユースエール認定企業／長期休暇有り～

【広島】自動車メーカーでの組み込みソフト開発◇就業環境◎／ユースエール認定企業／長期休暇有り～

～グループ売上高40億円／「設計」に特化した技術者集団／U・Iターン歓迎／引越費用負担あり／スキルアップできる環境◎若手のキャリアアップ支援に注力／長期就業環境が整っています！～

■業務内容：
大手自動車、自動車部品メーカー内での制御ソフト設計・開発、組み込み業務を担当していただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

○自動車部門（3D－CAD使用）
１．トランスミッション・パワートレイン系の計画設計および製作図設計
２．燃料系部品設計
３．機能部品、内外装設計
４．ボデー設計など
※同社はクライアントの開発業務を受託しています。守秘義務等により、クライアント先での常駐勤務となります。

■使用CAD:Auto－CAD、NX、CADPACなど
■業務補足：
ご経験に応じて業務をお任せしますが、これまでに多分野の設計現場で経験を積んだベテランが多く在籍しており細かな指導を受けることができます。また大手系の最前線の設計に携わることができ、開発した製品が世間に公表されたときの満足感はなにものにも変えられない経験ができます。約半世紀の歴史と信頼のある企業ならではの業務スキルを身につけることができます。

■同社の魅力：
・人を育てる社内環境が整っており、入社後は個人に合わせたカリキュラムを組み、研修を実施します。また、社員の新たな技術へのチャレンジやスキルアップに対しては積極的に支援しています。
・広島県内の企業で初めての「ユースエール認定」を受けた企業です。新卒定着率87.5％、平均残業時間20時間以内、有給休暇の平均取得日数11日など、働きやすい環境で若手社員の育成に注力しています。
■当社の特徴：
産業用設備や自動車関連の機械設計や構造解析を受託するメイン事業と、自社工場での自動車部品の検査機器の開発・製作等も手がけるメーカーとしての一面も持つ企業です。社内には100名規模の技術者が日々、持ち前の技術をフル活用して新しい価値を生み出し続けています。同社の最大の強みは、技術力やそれを生み出す人の能力です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・CADを使用した設計業務経験をお持ちの方
・C言語での開発経験のある方
・電気科もしくは機械科をご卒業された方

■歓迎条件：
・自動車関連の開発業務経験

＜勤務地詳細＞
【広島】プロジェクト先
住所：広島県広島市のクライアントへの常駐勤務となります
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
具体的な就業先等は面接時にお伝えをさせていただきます。

＜転勤＞
無
ご希望を考慮した上で決定します。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間以下

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：有（勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】
※福利厚生その他欄に詳細記載

＜予定年収＞
300万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：180,000円～300,000円

＜月給＞
180,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・能力・資格等を考慮し、規定により優遇します。また、別途手当を支給します。
※契約社員の場合でも残業代は別途支給有です。
■昇給：年1回
■賞与：年2回　昨年実績3ケ月分／年
■モデル年収：420万円※月給30万円＋賞与＋諸手当（入社3年、設計職、30歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28000円／月
家族手当：社内規定による
住宅手当：転居を伴う配属の場合支給（20000円／月）
寮社宅：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金退職金制度／65歳までの再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■初めてのプロジェクトに携わる際はベテラン社員より指導いたします。
■資格取得バックアップ制度、資格手当

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■団体保険
■メンタルヘルス
■職務手当、精勤手当
■引越費用負担（上限12万円）
■契約更新について
更新のタイミングで、「無期雇用契約」もしくは「正社員登用」を選択いただけます。
詳細は面接時にご確認ください。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

GW、夏季・年末年始休暇、年次有給（年間平均取得日数11日）、慶弔、公用、育児、介護、ほか