株式会社アストロ 【京橋】業務システムSE　※経験の浅い方も歓迎／客先常駐なし／残業月10H/リモート可

【京橋】業務システムSE　※経験の浅い方も歓迎／客先常駐なし／残業月10H/リモート可

～残業申請制＆土日祝休みで就業環境◎／在宅勤務も事前申請で利用可／充実した労働環境でエンジニアとしてスキルアップできる～

1993年創業以来、流通・製造系の販売管理システムや公共系・物流系の基幹システム等を手掛ける当社にて、地方自治体向けの業務システムのパッケージソフトの導入作業や運用保守作業をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務詳細：
業務システムエンジニアとして、地方自治体向けの住民システムのサーバ構築や業務システムの導入保守作業を行います。新規導入作業や運用保守として制度改正対応も担います。

■教育体制：
・業務未経験からでも活躍できるよう、個人のスキルと経験に合わせてOJTで支援するので、安心してご応募ください。
・まずはシンプルな業務からお任せして、習熟度に応じて少しずつレベルアップしてくので、自身の成長を実感できます。
・分からないことがあればなんでも聞ける職場です。

■就業環境：
・当社事務所近くのデータセンター内での作業が中心です。客先常駐ではないので、案件により在宅勤務やリモートワークを活用することも可能です。
・残業は事前申請制で平均10時間/月です。残業に対する妥当性の見極めや作業負荷の分散などを行っております（オーダーによって、短納期や繁忙期の場合に残業が多くなる可能性もあります）。

■当社の特徴：
常にお客様の目線に立ち、ご要望に合わせた企画提案～システム開発～運用・保守にいたるまでトータルして行うシステムインテグレーション事業を展開しております。地域の皆様に信頼される企業でありたいと思っております。また、iOS（iPhone／iPad）アプリの開発を通じて、アイデアを形にしていく創造的な会社です。お客様と共に繁栄していく、オンリーワン企業をめざして、前進しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業務未経験歓迎／これからITエンジニアを目指したい方もぜひご応募ください～

■必須条件：
業務システムの運用保守経験
※システム開発に関する経験の有無は問いません。上記に該当する方は今までの経験を活かして活躍できます。

■歓迎条件：
・SEの実務経験
・業務システム開発経験
・インフラ関係の業務経験

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府大阪市都島区東野田町2-9-13 松和京橋ビル4F 402号室
勤務地最寄駅：JR大阪環状線／京橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は事前申請制 ※平均残業：月10時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
330万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：205,200円
固定残業手当/月：14,800円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
220,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、能力に応じて決定します。
■昇給：年1回（1月）
■賞与：年2回（6月、12月）
■モデル年収：
・20代後半／350万円
・30代前半（主任）／400万円
・30代後半（課長）／500万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づき支給（上限：月5万円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上が対象

＜定年＞
62歳
再雇用制度あり（上限：65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度（情報系資格の受験料･交通費支給／基本情報技術者5万円、応用情報技術者8万円、データベース10万円、ネットワーク10万円、PM12万円、システム監査15万円、日商簿記1級10万円など）

＜その他補足＞
■在宅勤務制度（事前承認が必要／在宅手当1日500円）※現在は遠方の方と育児中の者が常時テレワークを使用中
■財形貯蓄制度
■産休育休時短制度
■宿泊助成金
■家族手当（配偶者：2万円、子：1人5千円、それ以外の認定者：1人5千円）
■住居手当（岡山・姫路：月2万円、大阪：月3万円／自宅以外の住居に居住し、居住費を負担する社員に支給）
■地域手当：1.5万円（大阪のみ）
■勤労者福祉サービスセンター加入
■各種割引券（ボーリング、映画等）
■CP機器の社員価格での安価販売など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始（5日）、GW（暦通り）、夏期休暇（各自有給休暇を取得）、リフレッシュ休暇（入社3年以上で年1回6連休を取得可能）、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇
※有給休暇の平均取得日数12.0日