パクテラ・テクノロジー・ジャパン株式会社 【週4在宅】ERPコンサルタント※開発経験歓迎◆残業20以内/上流工程/裁量権/外資IT大手/WLB

【週4在宅】ERPコンサルタント※開発経験歓迎◆残業20以内/上流工程/裁量権/外資IT大手/WLB

《月平均残業～20H／週３リモート／フラットでオープンな環境／入社後フォロー体制充実／ERPコンサルティング部隊を引率するチャンス！／入社3か月でリーダーやマネジメントを任されることも！／管理職やPMとして活躍する女性社員多数／土日祝休み／年休123日》

■企業概要
弊社は中国発のグローバルITファームの日本法人です。プライム案件が大半を占めており、グローバルでのノウハウや先進事例を活用し、数多くの実績を残しております。今後は新たなステージへのアップに向けて、「よりお客様の近くへ」をキーワードに付加価値の高いサービスの提供に注力してまいります。

■仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】
大型ERPパッケージソフト（販売、会計、物流、人事給与勤怠領域）の導入開発保守PJTで、システムコンサルタントをご担当頂きます。
・導入支援、要件定義、プロジェクトマネジメント業務
・顧客ERPシステムに対し、調査・障害対応、問合せ対応、CR対応等運用保守作業

■業務の流れ
◎顧客へ提案と要件定義
∟業務要件分析と改善提案、システム化要件の提案
◎導入
∟システム構築・導入および導入における要件定義
※その後の基本設計、詳細設計、テスト業務は業務SEが対応
◎導入定着支援・追加提案
∟追加アプリケーションの導入提案、管理会計パッケージにこだわらず経営のボトルネックとして判明した業務の改善提案、システム提案

■裁量権の大きさ
・1つのPJTを2～3名で担当。情報共有や意思決定が早い少数精鋭体制で比較的早いサイクルでスピード感を持って経験が可能
・クライアントの開発方法やマニュアルなどをカスタマイズして設計開発
・自身で設計したものがフォーマットとなり、他ベンダーなどにも再度利用されることも有り
・入社3か月でリーダーやマネジメントを任される環境

■キャリアパス
◎上長と定期1on1実施によりチームの目標やビジョンを共有、また社員のキャリア目標をヒヤリング
◎PMはメンバーの目指すキャリアを把握の上、目標に向けたスキルアップができる業務へアサイン
◎DX推進、クラウドサービス事業を強化しているので、モダンな技術に携われる環境
◎AWS/Azure/GCP/Pythonなど資格補助制度完備

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ERPパッケージにおける導入/開発経験３年以上（製品問わず）
例：OBIC、OBC、SAP、Oracle。
・以下に関するシステムの要件定義～設計経験３年以上
∟会計、購買、人事給与勤怠、資産、在庫等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区富岡2-11-6 HASEMAN BLDG．6F
勤務地最寄駅：東西線／門前仲町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週4日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業時間：月平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与面に変動はありません。

＜予定年収＞
700万円～1,400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：418,000円～836,000円
固定残業手当/月：111,000円～222,000円（固定残業時間32時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
529,000円～1,058,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給・賞与：年1回（2～4月頃）
※賞与：平均支給額1ヶ月分
年1回昇進昇給の機会があり、前年度（1月～12月）の実績・評価によります。
※管理監督者ランクは残業代ありません。
【年収例】
800万／35歳・SE&PM経験6年（月給62万円＋賞与年1回）



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
・eラーニング
・技術資格取得補助制度
・外部研修受講制度

＜その他補足＞
・ライフプラン手当（確定拠出年金）
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長のおごり自販機
・服装自由

＜キャリアアップサポート＞
・上司は社員と定期的に1on1実施により、チームの目標やビジョンを共有し、また社員のキャリア目標をヒヤリングしています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

当年入社日が1－6月までの方は最大10日、7月は8日、6月は6日、9月は4日、10月は3日、11月は2日、12月は1日。翌年1月には11日以上新たに付与。
年末年始、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇等