株式会社ＳＨＯＥＩ

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【秋葉原】経理総務◇プライム上場／グローバルメーカー◆残業10h／年休123日／フレックス／WLB◎

【秋葉原】経理総務◇プライム上場／グローバルメーカー◆残業10h／年休123日／フレックス／WLB◎

～経理職(月次決算、四半期決算業務などをお任せ)／プライム市場上場／残業10時間程度／年間休日123日／オートバイ用を中心にヘルメットを製造／販売網は日本、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上（プレミアヘルメットの分野ではほとんどの国でシェアトップクラス）～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の子会社管理を行う部署「事業推進部」に所属し、子会社（株式会社SHOEI SALES JAPAN）の経理として、幅広い業務をご担当いただきます。
・直営店、EC 販売営業経理（仕入、販売、請求、入金、在庫（棚卸））
・月次決算／四半期決算／年次決算業務
・固定資産管理業務
・税務、法人税申告関連業務
・決算報告業務

■キャリアパスについて
経理としてのキャリアを築きつつ、将来的には労務業務もお任せいたします。具体的には以下の業務をお任せいたします。
・勤怠管理
・給与計算、年末調整、経費精算
・社会保険、福利厚生管理
・人事関連規程管理
・安全衛生管理
・株主総会（書面開催）
・社内規定管理

■組織構成：
事業推進部への配属となります。管理職含め4名の方が所属しております。

■働き方：
年間休日123日、月平均残業時間は10時間程度となり、ワークライフバランスの良い環境となっております。
またフレックスタイム制を導入しており、「ご自身の時間を大切にしてほしい」という想いから働きやすい環境づくりに積極的です。

■社風について
フラットな環境であり、コミュニケーションが取りやすい環境です。
有給休暇の取得率が高く、産休・育休の取得実績もあり、働きやすい環境となっております。

■当社について：
当社はオートバイ用を中心にヘルメットを製造している企業となります。官公庁（防衛省用、警察庁用）向けに航空機用や装甲車用などのヘルメットも製造しております。
販売網は日本をはじめ、欧州、北南米、オセアニア、アジア等世界60カ国以上を網羅し、プレミアヘルメットの分野ではほとんど全ての国でシェアトップクラスとなっております。
企業哲学である「安全性・かっこよさ・工業製品としての完成度」の三位一体を愚直に邁進し、お客様に楽しく快適な二輪車生活を提供することを企業理念としております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理のご経験

■歓迎条件：
・管理部門や労務管理のご経験
・奉行クラウドの使用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区台東1-31-7
勤務地最寄駅：JR、私鉄各線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面予定しておりません。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:30～10:00、15:00～19:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■1日の標準労働時間 ：8 時間■残業平均10時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：266,250円～330,000円

＜月給＞
266,250円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまで想定であり、入社される方によっては上記額を超える場合もございます。
■賞与実績:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：勤務地・居住所在地による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・研修支援制度（全従業員利用可）

＜その他補足＞
・在宅勤務（一部従業員利用可）
・時短制度（一部従業員利用可）
・服装自由（一部従業員利用可）
・出産・育児支援制度（一部従業員利用可）
・継続雇用制度(再雇用)（一部従業員利用可）
・社員食堂・食事補助（全従業員利用可）
・社員販売・割引制度
・慶弔見舞金制度
※本社では社員食堂はなく、食事補助のみ適用です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

特別休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
※試用期間終了後に付与される有給休暇日数は、入社月に応じて変わります。