エフィシエント株式会社 【長野/富士見】一般事務（請求管理等）※未経験歓迎◆残業10時間程/マイカー通勤可/働きやすい環境

【長野/富士見】一般事務（請求管理等）※未経験歓迎◆残業10時間程/マイカー通勤可/働きやすい環境

◎事務経験者歓迎/働きやすい柔軟性のある環境で長期就業可能/インフラ事業で安定性/マイカー通勤可/服装自由◎顧客である新電力会社様の代わりに請求書発行及び入金確認、契約変更手続き、お客様対応等をして頂きます。

【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】
・申し込み情報の確認やシステム入力、解約手続き
・お客様の契約内容の変更・検針データの取込を行い、電気料金を計算し請求書作成。
・お客様宛に請求書送付（書類や葉書での郵送、データ等）
・電気料金の支払い状況確認・書類作成、書類提出
・お客様との電話対応（発信・受信）等

【就業環境】
残業は月10時間程度と抑えられています。終業時間は8:30~17:00と夜の時間をしっかりプライベートに充てることができます。
所長1名。メンバー 5名。パート3名。穏やかな性格の社員が多く、落ち着いた雰囲気の職場です。

【研修制度】
先輩から学ぶOJTが中心となります。
分からない事があれば質問できる環境で、1人取り残される事はありませんのでご安心ください。

【求人の魅力】
■顧客からの信頼
まだ若い会社ではありますが、業績が安定しており、お客様から高評価を頂いております。
■育児休暇・復帰率実績100％　
サポート体制も厚い為、将来的にご家族が増えても長期就業しやすい環境です。有給取得もしやすい環境です。
■評価制度もしっかりと整備：
毎年目標設定、半年毎にレビューを実施していくアセスメントにより、個人のキャリア形成を支援していきます。

【当社について】
2016年4月からの電力自由化を受け、市場拡大中の小売電気事業者向けのアウトソースサービスを提供しています。
顧客は、上場企業を含めたエネルギー関連会社及びグループ会社が中心です。インフラに関わるお仕事なので、無くなることもございません。顧客からの信頼も厚く、業界としても厳しい時期をしっかり乗り越えた実績があります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
◎職種未経験・業界未経験歓迎◎
【必須要件】
・PCを用いた業務経験のある方（Excelにて何等かの関数を扱う事ができ、抵抗感がなくこれから学ぶ意欲のある方）

【歓迎要件】
・事務経験2年以上のご経験者
・マクロの出来る方

＜勤務地詳細＞
八ヶ岳サテライト
住所：長野県諏訪郡富士見町富士見3785-3 富士見 森のオフィス 富士見 森のオフィス
勤務地最寄駅：JR中央線／富士見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
マイカー通勤可です。【変更の範囲:会社が指定する営業所】

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（11:00～14:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
就業時間は1日7.5時間となります。※残業時間は月10h程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
昇給は当社規定による

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,181,600円～2,545,200円
固定残業手当/月：68,200円～79,600円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
250,000円～291,700円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収条件は、ご本人様の経験とスキルに応じて決定させていただきます。
※業績賞与を支給する場合あり（3月末在籍者を対象とする）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：健康保険（協会けんぽ）
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■交通費支給（規定あり）
■マイカー通勤可
■会社指定休日
■育児休業（育休後復帰実績あり）
■勤続功労休暇（満3年以上の勤務者に対し、規定の日数を付与）
■慶弔休暇
■その他就業規則に定める休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12月28日～1月3日/シフト制による出勤有り）、有給休暇（入社6ヶ月後10日、以後1年ごとに法定日数付与）、慶弔休暇、裁判員休暇、育児・介護休業、勤続功労休暇