タカヤ株式会社

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【岡山／井原市】生産受託事業の材料管理／◇創業130年以上◇国内売上294億円タカヤグループ

【岡山／井原市】生産受託事業の材料管理／◇創業130年以上◇国内売上294億円タカヤグループ

◇世界でも需要の高い基板検査装置（フライングプローブテスタ）の他、RFID製品やストアセキュリティ製品などを自社で製造、販売する老舗企業◇
同社のEMS事業にて材料管理担当としてご活躍いただきます！
【EMS事業について】
設計から基板実装、試作、製造、保守までをフルサポート。情報通信機器・センサー機器・産業機器分野を中心に、包括的な技術サービスを提供する生産受託事業です。

■職務内容：
生産工程前の材料発注や生産後の納期・納品管理をメインにご担当いただきます。製造に必要な材料はもちろん、納品時に必要な梱包材の管理等もご担当いただきます。
・材料発注業務（顧客折衝にて材料の選定）
・材料入庫管理
・製品出荷までの納期管理
・納品管理（顧客との折衝）
【変更の範囲：会社の定める業務】
■組織構成：資材課22名　うち材料担当は3名

■同社EMS事業の特徴：
自社製品で磨き上げてきた多品種少量生産のノウハウをベースに電子機器（基板実装）から車載機器、医療機器、通信機器、計測機器などの分野を中心に、数多くのお客様から高い評価を得ています。今回の募集は産業用、民生用、車載機器にも力を入れ、今後の受注を増加する計画のため材料管理ポジションの増員募集いたします。
■就業環境：
同社は、働く人の「成長」と「幸福」を一番に考え、日々の仕事を通して社員が働くことに生きがいや夢を持つことができる環境づくりを行っています。
・教育制度…自らを向上させようとする人を応援する同社では、部門別教育や新入社員導入教育、通信教育制度等、個人の力を最大限に引き出し、成長をバックアップする制度が整っています。
・クラブ活動…クラブ活動を通じた心身の健康保持と仲間作りをバックアップするため、クラブ活動の活動費を補助しています。
・社員同士のコミュニケーション…同社は「コミュニケーション」を大切にすることを社訓の1つにしています。社員で組織する「親和会」は部門間、世代間の垣根を越えた幅広いつながりを生み出しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造業において部品の材料管理の経験のある方
・月末の棚卸し計画策定、実施管理の経験のある方

■歓迎要件：
・整理整頓や細かい作業を正確に行うことが得意な方

＜勤務地詳細＞
出部工場
住所：岡山県井原市下出部町1-17-2
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:10～17:10 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
436万円～598万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,000円～330,000円
その他固定手当/月：6,000円～11,000円

＜月給＞
249,000円～341,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は経験に応じて決定いたします
※職責は、主任・係長を想定
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績3.7ヶ月分支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：独身寮（本社敷地内）、転勤の際に社宅借上げあり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育制度：220講座の中から年一講座の受験料を全額会社が負担
■部門別教育、新入社員研修、階層別教育

＜その他補足＞
■家族手当：扶養1人目8,500円/月、2人目以降1,500円/月
■社会保険完備　(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)
■退職金制度
■財形貯蓄
■タカヤグループ従業員持株会
■職場積立NISA制度
■通信教育制度
■各従業員割引制度、
■人間ドック補助、婦人科健診、親和会、クラブ活動等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇、年末年始、有給休暇（付与日数は入社月に応じ比例付与/10日～最高40日※別途計画有給休暇制度有（5日間））、慶弔・育児休暇、その他特別休暇等