株式会社堀場アドバンスドテクノ

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【仙台】工業用／ラボ用水質計の国内営業◆国内シェアトップ級HORIBAグループ

【仙台】工業用／ラボ用水質計の国内営業◆国内シェアトップ級HORIBAグループ

■仕事内容
水質計を起点にシステムアップ・スケールアップも踏まえたトータルソリューション提案営業をお任せします。
【変更の範囲：入社後、初めは記載された業務を担当いただきますが、その後は個々の適性に応じて、当社や関連グループにおける業務全般に変更の可能性もあり】

■部門の役割・ミッション：
HORIBA創業製品であるpH計を始め、ラボ用水質計や工業用水質計を代理店やプラントメーカーに販売を担う部門となります。代理店向け説明会やユーザー訪問による提案営業となります。
「新しい顧客へ、新しい価値をいかにしてお届けるするか?」を日々考えながら、訪問型の営業だけでなくウェブセミナー、動画コンテンツ企画、キャンペーン企画など様々な方法で顧客へのアプローチを実践。顧客の購買行動が変容する中で、新しいチャレンジを通して事業成長を継続させる重要なミッションを担っています。

■仕事の流れ：
（1）顧客の開拓：市場シェア拡大を目指し、ターゲット顧客への提案作成、人脈構築・拡大を通じた拡販を行う。
（2）契約代理店へのルート営業：年間の目標設定に対する進捗管理と拡販支援、同行営業。販売パートナーとして、各代理店の販売力を活かした営業・販促支援を行う。
（3）売上解析：売上数字を解析し、目標値との乖離や原因を考察し課題を抽出する。
（4）引合い創出・マーケティング活動：数字を解析し抽出した課題点を潰し引合いを最大化し、キャンペーンの企画・立案、営業チラシの作成などのマーケティング活動を推進する。

■やりがい：
・営業として顧客に寄り添い、自ら考えた提案や製品を具現化して世の中に届けることができるのは、メーカ営業だからこその魅力です。
・製品や技術が科学技術やモノづくりの発展に貢献の一翼を担っていることを最先端で感じることができます。
・配属先は東北セールスオフィスですが、キャリアパスを描く中で希望があれば海外へのチャレンジも可能となります。

■キャリアパス：
エリア担当営業からスタートし、将来的には水質計の営業部隊を牽引する
中核人財となることを期待します。また、国内だけでなく海外を含めた営業全体の牽引に携わっていただく可能性もあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの法人営業経験をお持ちの方
・フィールド／サービスエンジニアのご経験をお持ちの方
・品質管理や品質保証のご経験をお持ちの方
・普通自動車一種免許
・Microsoft Office使用経験

■歓迎条件：
・理科学機器の営業経験
・代理店向け営業経験
・理系出身者歓迎
・TOEIC(R)テスト(R)600点以上

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
仙台
住所：宮城県仙台市泉区泉中央4丁目21-8
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：入社後は記載された勤務地での業務をお任せしますが、その後は個々の適性や希望を考慮し、当社や関連グループの他の拠点への異動の可能性もあります。
】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
【残業】平均10h/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～400,000円

＜月給＞
220,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※これまでのご経験、適性に応じて決定します
【昇給】年1回（4月）
【賞与】年2回（6月、12月）
【手当】 次世代育成手当、通勤手当、外勤手当（※適用者は会社規程による）ほか

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により凡そ実額相当支給
家族手当：18歳未満の健康保険の扶養子1名につき1万円
住宅手当：社内規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員対象

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別・専門別・語学研修／海外公募研修／社内教育プログラムなど

＜その他補足＞
資格取得支援、グループ持株会、財形貯蓄事業、ローン事業、厚生年金基金制度、住宅取得相談・手続援助、財形各種設立金、社有スポーツ施設の利用受付、転勤者用借上住宅、各種レクリエーション・教室運営、健康診断・成人病検診・歯科検診の実施、慶弔見舞金、社内クラブ活動支援、フェミニンサポート、食堂運営、SHOP事業、保険代理店業務、旅行代理店業務、ユニフォーム貸与ほか
※労使協同で設立したホリバコミュニティとともに運営・実施しています。社員の生活支援をコンセプトに充実した福利厚生サービスを提供しています。

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※一部祝日と平日の入替有
休暇：GW・年末年始休暇、リフレッシュ休暇(勤続10年で5日、20年で10日)、慶弔特別休暇他
有休：最大21日付与、半日(20日/年)/時間単位(40h/年)取得制度有