株式会社エヌ・ティ・ティ・データ・ビジネスブレインズ

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【在宅勤務可】 SAP コンサルタント/エンジニア/運用・保守

【在宅勤務可】 SAP コンサルタント/エンジニア/運用・保守

■業務内容：
「日本板硝子グループ様のSAP運用・保守を中心としたグローバルおよび日本国内プロジェクトに参画」、または「NTTデータグループを中心としたSAP導入プロジェクト／運用保守等の業務」を行っていただきます。以下のような領域に携わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

◇プライム顧客である日本板硝子グループ様のグローバル・日本国内のSAP運用・保守および大小様々なSAP導入／開発プロジェクト対応、またはリード役。
◇NTTデータグループのSAP導入／開発プロジェクト、もしくはSAP運用・保守対応、またはリード役。
※お客様と直接、上流の企画・提案業務から携わっていただく場合もあります。

【リード役（PM／PLなど）の場合】
◇プロジェクトプランニングやマネージメント（お客様提案、方針・体制検討、ゴール・マイルストーン設定、スケジュール作成、進捗管理等）
◇プロジェクト特定領域のリード、または運用／保守の特定領域のリード
※当社として領域拡大するミッションもあり現場のリードをしつつ要員拡大の提案を実施していただきます。
◇プロジェクト内外ステークホルダーを動かす役割（お客様リード、当社側メンバーのリード等）

【SAPコンサルタント／エンジニアの場合】
◇SAP運用・保守として問い合わせ対応／システム監視／障害対応に加え、補修対応、DXを目的としたお客様への提案、改善活動
◇ビジネス及び法改正等の変更に伴う開発プロジェクト
◇SAPを活用した基幹系業務システムの導入・運用・コンサルティングやS／4 HANAアップグレード対応など

■魅力：
当社規模はまだ300名弱であり、お互いが顔のわかる会社です。安定した事業基盤がありながら、風通しの良い社風であるからこそ、育成やそれぞれが担当する領域を増やしたりするなどのチャレンジとそのサポートも可能です。その結果、専門性を高めたい方にはより深く業界に関わっていただく環境を、ゼネラリストになりたい方にはより多くの業界やプロジェクトに携わっていく環境を、様々なエンジニアとしてのキャリアパスを志向いただける環境が当社にはあります。将来的には組織マネージャへの登用も考えておりますので、 ご自身の裁量でお客様ビジネスや当社ビジネスの拡大が期待できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・SAP運用／保守もしくは導入経験（3年以上）

■歓迎条件：
・特定のSAPモジュールのカスタマイズ全般の経験
・リーダーとしてメンバー数名程度の管理経験
・要件定義工程の経験をお持ちの方
・基幹系の業務ノウハウ（会計、販売管理、購買管理等）をお持ちの方
・ビジネス英会話ができる、もしくはグローバルプロジェクトの経験
・お客様と直接システムについて検討し開発プロジェクト対応や運用、保守対応をしていきたい方

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
ビジネス英会話ができる

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区芝公園2-4-1 芝パークビルA館14F
勤務地最寄駅：都営三田線線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市中央区安土町2丁目3番13号 大阪国際ビルディング26階
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
都営地下鉄都営三田線「芝公園駅」徒歩3分／都営地下鉄都営浅草線「大門駅」徒歩4分／JR山手線「浜松町駅」徒歩7分
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
370万円～780万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～430,000円

＜月給＞
200,000円～430,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は役職手当、住宅補助、家族手当、残業代を除いた場合の目安です。
■賞与：年2回（6月、12月)
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者18,300円／月、子6,300円／月
住宅手当：扶養家族有：55,000円／無：40,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■エキスパートからの技術指導
■部内での技術交流会
■有料研修や階層別研修
■研修制度
■フォロー体制

＜その他補足＞
■役職役割手当（ジュニアエキスパート～課長代理で10,000～35,000円／月を加算）
■過勤務手当（時間外勤務割増給、深夜勤務割増給、休日勤務割増給など）
■単身赴任手当
■定期健康診断
■健康相談
■人間ドック
■NTTグループ病院・保養所の利用
■ベネフィットパッケージ
■財形貯蓄制度
■慶弔金制度
■社員持株会
■電気通信共済会の諸制度への加入
■NTT企業年金基金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇（12/29～1/4）、夏季休暇（5日間付与）、介護休暇、看護休暇、ライフプラン休暇、特別休暇（結婚・忌引・産前産後等）、休職制度（育児等）