インチケープシッピングサービス株式会社

企業情報を詳しく見る

【週2在宅】外航船のオペレーション業務※英語活かす◆土日祝休◆外資船舶代理店／業界トップクラス

【週2在宅】外航船のオペレーション業務※英語活かす◆土日祝休◆外資船舶代理店／業界トップクラス

～英語力を活かせる！！創業175年の安定企業/世界中に200ヶ所以上の拠点を持つグローバル企業～

■業務内容：
船舶オペレーション業務担当者として、海外の船会社からの依頼をもとに、日本の港へ外航船が入港し荷役などを行うための手続き及び手配を行っていただきます。【変更の範囲：会社の定める業務】

＜具体的に...＞
東京事務所での船舶代理店オペレーション業務担当として以下の業務をお任せいたします。
・入出港等の手配や打合せ…お客様の船会社、船長、船が入港する港の現地代理店等関係者とE-mailや電話による打合せ、状況や結果をお客様、船長へ報告する（英語使用）
・書類の準備や精算手続き…必要書類の準備をし、様々な許可申請手続きを行い、予定通りの船の入出港のサポート、入出港の際の費用の支払いを船に代わって行う
・数隻の船を担当し、船会社や船からの問い合わせや要求に対応する
・緊急対応…病人が出た際の対応、天候に合わせた入出港の対応等も行う

＜ミッション＞
”いかにスムーズに客船を入出港させることができるか”となり、LNG・タンカー船／貨物船のいずれかをメインとしてお任せいたします。

■当社の魅力：
日本における当社の「船舶代理店業」は独立系の船舶代理店です。当社は様々な国・地域の船舶に携わります。
そのため、様々な文化に触れる事もでき、業務を通じて海外の文化に触れることができます。
在宅勤務制度も取り入れ、働きやすい環境を整えております。

■当社の歴史：
1858年に日本で創業してから160年以上、同社の前身である英国の商社ドッドウェル社から船舶事業部門が分社化し、現在に至り、大手船舶会社や船長への認知度や信頼感も高く、世界60ヶ国以上のネットワークを生かした事業展開を行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ビジネスレベルの英語スキル（目安：TOEIC(R)テスト700点以上）
上記に加え下記いずれかに該当する方
・船舶業界でに実務経験がある方
・旅行会社/代理店での添乗員や営業経験
・貨物オペレーションの経験
・物流業界の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝浦1-1-1 浜松町ビルディング6F
勤務地最寄駅：JR線／浜松町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
相互理解のため更に3ヶ月延長することがあります。試用期間中は条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを考慮の上、決定。
※上記想定年収には300時間程度の残業代を含む。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月）※平均実績6.3ヶ月
■モデル年収：30歳・500万円／35歳・600万円／37歳・630万円／40歳・680万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円／月）
社会保険：健康保険はドッドウェル健康保険組合に加入
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり。更新上限65歳迄。

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■年2回外部セミナー受講
■社内でのeラーニング受講

＜その他補足＞
■慶弔見舞金
■健康診断
■団体福祉総合保険
■福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
■インフルエンザ予防接種補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■年末年始休暇6日、夏期休暇4日(7/1以降のご入社の場合、翌年から付与）、特別休暇、有給休暇（入社日に付与※1月入社で12日、翌年度14日付与～以降1日ずつ加算、最高20日）