トヨタホーム東京株式会社 【東京】設計／住まいづくりのプロデューサー＜未経験歓迎＞年休121日／トヨタグループ

【東京】設計／住まいづくりのプロデューサー＜未経験歓迎＞年休121日／トヨタグループ

■業務内容：
設計スタッフとして、基本設計から詳細設計等、幅広い設計業務をお任せします。

■業務詳細：
営業の商談に同席し、設計プランニングを行います。
お客様の希望を上回るプランの提案を行い、心から満足していただける住まいを作り上げるため、商談や現地調査に積極的に関わります。
【変更の範囲：会社の定める範囲】

■業務の流れ：
（1）設計要件把握
（2）基本設計（間取り/計画の大枠決定）
設計要件をもとに作成された計画図をチェックしたり、物件によっては自ら設計を行い提案。間取りや計画の大枠を決定。
（3）詳細設計（建物の内装/外装の詳細仕様決定）
建物の内装や外装の詳細仕様を決めると共に、外構などの敷地全体の詳細を決定。
（4）施工準備
決定内容に基づき、部材の発注や、施工部門への引継ぎを実施。

■業務の特徴：
トヨタホームで主に建てられるユニット工法は、耐震性をはじめとする構造安定性が高く、構造を気に掛けることなく、設計を進められるのが特徴です。矩形のユニットを適切に配置しながら、いかに住まいやすい空間を設計するかがポイントです。

■ポジションの魅力：
・ご依頼いただく内容はデザイン性が高く設計者として腕が上がる環境です。
・業務を通じて、知識／技術の自己レベルアップを図ることができます。
・設計事務所出身者も多く活躍されています。
・トヨタホーム東京では住宅だけではなく店舗やビル等の設計もあり建築設計技術者として様々な工法を学べる環境です。

■リモートワーク：
数年前からリモートワークを導入しており働く環境づくりに取り組んでいます。

■組織構成：
1グループ6～7名

■風土：
当社は結果を出している方に積極的にお任せする風土です。他社のハウスメーカーから転職し、活躍している方もいます。

■トヨタホームの魅力：
どんなに優れた品質の住まいであっても、手を掛けなければその価値を保ち続けることはできません。また、長く住めば家族構成やライフスタイルも変わってきます。そのため、トヨタホームでは手厚い保証ときめ細かなメンテナンスを用意し、リフォームから住み替えまでサポートしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・業種未経験歓迎。
■必須条件：
・建築、住宅、不動産業界での技術職経験者
・建築系学科卒業者
・普通自動車免許（第一種）


＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
九段事務所
住所：東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
立川事務所
住所：東京都立川市栄町6-1-1 立飛ビル7号館 3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める範囲】

＜転勤＞
無
ポストにより特例であり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制、【平均残業時間】27.1時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も条件・待遇に変更はありません

＜予定年収＞
440万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～489,000円

＜月給＞
228,000円～489,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■インセンティブ：制度あり、実績による
■モデル年収例
622万円／27歳／月給25.3万円、賞与87万円、インセンティブ39万円
720万円／35歳／月給31.2万円、賞与100万円、インセンティブ68万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（※電車、バスの場合は上限15万/月）
住宅手当：会社規定あり（若年時向け制度）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度例：資格取得学校の受講料→一級建築士70万円／二級建築士50万円／一級建築施工管理技士25万円まで補助あり（不合格時は半額返金、その他詳細ルールあり）
■階層別研修



＜その他補足＞
■社内貸付金制度
■確定拠出年金
■貸与品（業務用パソコン、業務用携帯電話）
■その他カフェテリアプラン
■健康保険組合提携施設
■テラス蓼科
■社内サークル
■有給取得平均日数（2023年度全社）：9.3日
■離職率：（2023年度）8.7%

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■火曜、水曜（当社カレンダーによる）
■誕生日休暇、特別休暇（出産・結婚・忌引）、産前産後・育児休暇制度
■産休育休実績：現在15名、年間を通して10名前後が取得中。男性の育休実績は5名。