トヨタホーム東京株式会社 【東京】戸建注文住宅・分譲住宅営業◇トヨタの生産方式導入／福利厚生◎

【東京】戸建注文住宅・分譲住宅営業◇トヨタの生産方式導入／福利厚生◎

■業務概要：
展示場にご来場いただいたお客様や、トヨタグループ各社からご紹介いただいたお客様に対し、トヨタホームブランドの注文住宅の提案・販売業務をお任せ致します。
お客様との出会いから住宅完成まではもちろん、完成後もお客様と末永くお付き合いをするスタイルを大切にしています。
※社内研修制度有

■業務内容：
初回接客から、敷地調査やファーストプランの作成、見積作成、契約後のフォローまで、一貫して担当します。
また、契約後の設計スタッフとの打合せや施工中の工事スタッフとの連携も行うことが多いため、住宅販売の役割だけではなく、住まいづくりのプロデューサーといった役割も担います。
契約至上主義ではなく、お客様とじっくり向き合い、本当の住まいづくりを一貫してやっていくのがトヨタホーム販売会社の営業スタイルです。

■組織構成：
所属するチームは5～6名で構成されております。
キャリア採用入社者や若手も分け隔てなく、すぐに馴染んで頂けます。

■風土：
当社は結果を出している方には積極的にお任せする風土です。
他社のハウスメーカーから転職して、プレイングマネージャーとして活躍している方もいます。

■トヨタホームの魅力：
（1）建てるときの安心…トヨタホームは「愛着のある住まいに、いつでも安心して暮らしていただいたい」と考えています。家族の幸せを末永く育んでいく住まいには、歳月に負けない強さが必要です。そのため、トヨタホームの住まいは徹底的に品質を追求したトヨタ生産方式でつくられています。工場内にはトヨタの創業期から受け継がれてきた「よい品よい考」のスローガンが掲げられ、家族にいつまでも心地よい暮らしをお届けするために、日々創意工夫を続けています。
（2）建てたあとの安心…どんなに優れた品質の住まいであっても、手を掛けなければその価値を保ち続けることはできません。また、長く住めば家族構成やライフスタイルも変わってきます。そのため、トヨタホームでは手厚い保証ときめ細かなメンテナンスを用意し、リフォームから住み替えまでサポートしています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・住宅、不動産業界経験者
・住宅、不動産の有資格者、資格取得に向けて勉強している方
・普通自動車第一種運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段南2-3-18 トヨタ九段ビル7Ｆ
勤務地最寄駅：東京メトロ　半蔵門線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
東京エリアの各展示場へ配属予定

＜転勤＞
無
ポストにより特例であり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制【平均残業】28.8時間（営業職の平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中も条件・待遇に変更はありません

＜予定年収＞
600万円～950万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：228,000円～489,000円

＜月給＞
228,000円～489,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）
■インセンティブ：制度あり、実績による
■モデル年収例
736万円／27歳／月給25.3万円、賞与86万円、インセンティブ250万円
1054万円／31歳／月給28万円、賞与92万円、インセンティブ265万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（※電車、バスの場合は上限15万/月）
住宅手当：会社規定あり（若年時向け制度）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定による。

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得制度例：資格取得学校の受講料→一級建築士70万円／二級建築士50万円／一級建築施工管理技士25万円まで補助あり（不合格時は半額返金、その他詳細ルールあり）
■階層別研修



＜その他補足＞
■営業活動燃料費支給（当社規定）
■社内貸付金制度
■確定拠出年金
■貸与品（業務用パソコン、業務用携帯電話）
■その他カフェテリアプラン
■健康保険組合提携施設
■テラス蓼科
■社内サークル
■有給取得平均日数（2023年度全社）：9.3日
■離職率：（2023年度）8.7%

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■火曜、水曜（当社カレンダーによる）
■誕生日休暇、特別休暇（出産・結婚・忌引）、産前産後・育児休暇制度
■産休育休実績：現在15名、年間を通して10名前後が取得中。男性の育休実績は5名。