株式会社クルーズ 【名古屋】業界未経験歓迎！土日祝休/不動産管理受託営業（既存物件オーナー担当）/働きやすさ重視

【名古屋】業界未経験歓迎！土日祝休/不動産管理受託営業（既存物件オーナー担当）/働きやすさ重視

★上前津勤務！中区栄を中心に売り上げ拡大中の不動産管理企業★
★土日祝休で不動産知識が身につく！営業スキルあれば活躍可能！

賃貸マンションを主体とした賃貸管理業務を手掛ける当社の不動産管理受託営業、既存物件オーナー担当をお任せします。物件も増える中、更に実際の管理内容の提案営業も強化する必要性がありこの度募集を開始致します。

【業務内容】【変更の範囲：なし】
◆不動産管理受託営業として新規管理物件の獲得
当社で管理させていただける物件を新規獲得する営業（賃貸マンション、アパート、ビルなど）
・既存顧客の紹介、税理士事務所等への営業
・現状の管理会社に満足していないオーナーに対しクルーズでの管理を提案（更に、入居者獲得のための提案も並行）

◆既存物件オーナー担当として物件管理全般
・物件の修理や保全を実施することに対し、オーナーの承認を得る
・大規模修繕、リノベーションの提案
・入居者サービスに繋がる提案（無料wifiや宅配ボックス設置など）
物件の購入、売却に加え、相続対策などのアドバイス
★オーナーのよき相談相手になりましょう！★

【業務のポイント】
本職務はオーナーが保有する物件の資産価値を向上させることが重要です。
オーナーは個人と法人の両方対応
業界経験は絶対ではありませんが、税金、相続、不動産業法、建築など幅広い知識が必要とされるため、不動産か金融業界の経験が欲しいです。
ご経験と保有資格によっては想定以上の年収を検討します。

【組織構成】
部長（３０代）、チーフ３名（３０代）、一般３名（３０代、２０代）

■当社の特徴：
・サービスレベル維持のため、いたずらにエリアを広げることなく、地域に根差し、誠実な対応で顧客の信頼を得ています。
・不動産管理業は、期首の段階で1年分の売上がある程度見込めるストックビジネスであり、景気に左右されることがない堅実な業界です。
・商業ビルは栄を中心に管理しており、ハリーウィンストン、アップルストアが入るビルも管理しています。名古屋の街づくりに貢献しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
営業経験者歓迎！
営業入社4年で残業・賞与込みで500万以上も目指せます！
■必須条件：
・営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区富士見町3-7
勤務地最寄駅：各線／上前津駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※職務よって時差出勤あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～380,000円
その他固定手当/月：40,000円

＜月給＞
250,000円～420,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
営業入社4年で残業・賞与含めてで500万以上も目指せます！

※上記年収は基本給と役職手当、賞与（2.5ヶ月分）を含んだ想定金額です。
■昇給昇格：年1回
■賞与：年2回（7月・12月／年間2.5ヶ月以上）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：1ヶ月分の定期代支給（上限：月5万円）
家族手当：育児手当（1万円／子1人につき18歳の誕生月まで）
住宅手当：2万円（指定物件／単身／30代前半まで／5年間）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社3年経過後（中退共）

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。難しい仕事は無く、各部署スタッフから丁寧に教えます。

＜その他補足＞
■役職手当、資格手当（一級建築士2万円など）、職務手当
■特別手当：休業日対応、夜間休日の緊急対応、夜間当番者に支給
■旅行手当：10万円（入社1年経過後の7月／毎年支給）
■保養施設：エクシブ伊豆
■社員会：会費月5,500円（旅行積立5,000円、慶弔行事用500円）
■短時間正社員制度
■作業服、更衣室、ロッカー
■ランチルーム（24時間使用可能）、喫煙場所
■社用車、スマホ
■床暖房あり（一部フロアのみ）
■社員同士の飲み会・ゴルフ・BBQなどの費用補助、誕生日会他

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

※月1～2回の土祝日出勤あり
■誕生日休暇、ファミリー休暇、入社日休暇、夏期休暇、年末年始、GW、慶弔他
■育児介護休暇（産休含め取得実績有）
■有給休暇：全社的に取得を推進（半日有給休暇可）