株式会社日立ソリューションズ東日本

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【品川／仙台】システムエンジニア◇SaaSサービス運用リーダー（生産計画系自社パッケージ）土日祝休

【品川／仙台】システムエンジニア◇SaaSサービス運用リーダー（生産計画系自社パッケージ）土日祝休

■募集背景：
当社は北海道・東北から国内市場はもとよりグローバルに事業を展開し、独自に醸成したゆるぎない自主技術と日立の総合力を強みとしております。今回採用を行う当組織では、生産計画系自社パッケージ(Smoothie)のSaaSビジネスを立ち上げ予定であり、最新の技術動向や、セキュリティ対応など検討すべきことが多々ある状況で、技術も年々最新化されております。クラウド(SaaS)サービスの運用設計およびサービス運用経験者を採用したいと考えており、サービス安定稼働を目的とした運用設計によって今後の業績拡大を目指しております。

■業務内容：
稼働率100％を目指し、当社のSaaSサービスの運用リーダーをご担当いただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・定期的に(数ヶ月に1回)製品のバージョンアップやOSの更新を行う
・サービス運用のための作業手順、作業計画を作成する
・作成した計画、手順に従って作業を実行する
・セキュリティ強化、運用性向上の観点でシステム構成や運用の改善を検討・推進
・他部門のサービスを参考にして、当組織のサービスモデルの設計と構築、システム構築、運用設計を行い、サービス提供までの準備、およびサービス開始後の維持運用を行う
・サービスとして実行するため、開発部門との情報共有を定期的に実施することや、セキュリティ部門やコンプライアンス部門との打ち合わせや調整も実施。
※安定稼働のサービスを提供すべく、最新技術を維持・習得するための外部教育が受講でき、エンジニアとしてのスキルアップが目指せる環境です。安定稼働には責任も生じますが、多くのお客様が利用し、製造業の中核となる業務を支えていけるという点でやりがいのある仕事です。

■配属部門について：
ビジネスソリューション本部PSIソリューション部への配属となります。東京都品川および宮城県仙台を拠点に開発を行っており、現在ほぼ全員が在宅勤務を実施しております。必要があればどちらの拠点でも出張にてお客様に出向くことが発生します。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・クラウド(SaaS)サービスの構築経験、運用経験をお持ちの方
・情報処理技術者試験(基本情報技術)

■歓迎条件：
・製造業の業務知識、システム導入経験をお持ちの方
・情報処理技術者試験(応用情報技術相当以上)
・情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト

＜勤務地詳細1＞
仙台本社
住所：宮城県仙台市青葉区中央３丁目２番１号青葉通プラザ５Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
東京事業所
住所：東京都品川区東品川4丁目12-7 日立ソリューションズタワー
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項ございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項ございません。

＜予定年収＞
386万円～638万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～365,000円
その他固定手当/月：10,000円～20,000円

＜月給＞
240,000円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:有　※過去実績（約98万～176万）
■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族人数により決定
住宅手当：住居形態等により決定
寮社宅：補足事項なし
社会保険：【健康保険】
日立製作所健康保険組合連合支部に加入

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
日立グループの教育制度を利用できるため、充実した教育制度が整っています。


＜その他補足＞
団体生命保険、社員持株会、企業適格年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

創立記念日、メーデー、年末年始休暇有、リフレッシュ休暇、産休、育休、介護・看護休、配偶者出産休暇等
■有給休暇：24日/年（4月1日から3月31日）初年度は入社日に応じて付与、時間・半日単位で取得可