三菱電機システムサービス株式会社

企業情報を詳しく見る

【静岡】フィールドエンジニア（家電・住設機器の修理・保守・施工）◇年休125日・フレックス＃CH02

【静岡】フィールドエンジニア（家電・住設機器の修理・保守・施工）◇年休125日・フレックス＃CH02

【福利厚生充実・退職金有◎／東証プライム上場・売上高4兆円を超える三菱電機のグループ】

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
一般家庭や店舗・オフィスなどを訪問し、生活に欠かせない家電製品や業務用空調（エアコン）などの修理・保守点検・設置工事などをお任せします。
様々な年代や立場の方がお客様となります。
保守点検や修理がベースとなりますが、新製品への入れ替えや定期点検の推奨等も行います。
三菱電機グループならではの高い技術力と経験で培ったノウハウを活かし、お客様の生活環境をより快適するための提案にも力を入れています。

【入社後の体制】
基礎研修後、配属先にて社員OJT研修を実施。
※業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。

■当社の特徴・魅力：
◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。
（1）企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。
（2）三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが当社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。
（3）アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。
◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。
・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。
・当社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。
※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2％

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気、空調、給排水設備に関する工事経験をお持ちの方
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・家電品修理、接客サービス
・電気工事士(2種)、給水装置主任技術者

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第2種電気工事士、給水装置工事主任技術者

＜勤務地詳細1＞
中部支商品部静岡ＳＳ
住所：静岡県静岡市駿河区中原913
勤務地最寄駅：田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
中部支商品部浜松ＳＳ
住所：静岡県浜松市東区原島町143-1
勤務地最寄駅：田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
中部支商品部沼津ＳＳ
住所：静岡県沼津市西沢田406-2
勤務地最寄駅：田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記いずれかの配属となります。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
※将来的に転勤の可能性あり

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間7時間45分

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
470万円～730万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：239,000円～369,500円

＜月給＞
239,000円～369,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、年齢、能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。
■賞与：年2回　(2023年度実績 5.7ヶ月）
■昇給：有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当
寮社宅：転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
ー

＜その他補足＞
■セレクトプラン(カフェテリアプラン)制度
■Thanks point制度
■転勤者向け借上げ社宅（自己負担30％）
■扶養手当
■生涯設計(年代別セミナー、拠出型企業年金、セカンドライフ相談)
■社内親睦会
■三菱電機グループ保養所利用
■一般健康診断
■家族健康診断
■生活習慣病健康診断
■日帰り人間ドック　等

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇20日～25日（初年度日数は入社月により異なる）
その他、長期休暇制度、育児・介護休暇制度、短時間勤務制度、慶弔・結婚休暇有