株式会社日立ソリューションズ東日本

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【札幌】公共分野のシステム開発・導入エンジニア／リーダー候補◇福利厚生◎年休127日

【札幌】公共分野のシステム開発・導入エンジニア／リーダー候補◇福利厚生◎年休127日

■募集背景：
東北及び北海道エリアの自治体を中心に、内部事務システムの提案・開発・保守まで一気通貫に手掛けています。公共分野は日立グループとしても長年の実績・ノウハウを持った分野となります。今回、北海道エリアの公共案件の受注拡大に向けて組織強化のための採用を行います。
公共分野の経験や知識は不問です。これまで事業を牽引してきた経験豊富な社員も多くいますので、OJTを通じて育成していきます。将来的には仕様の取り纏め、チームメンバの作業管理及び進捗管理を行なうプロジェクト推進のリーダとしての役割をお任せします。一方で、これまで公共分野で経験をお持ちで、より大きなフィールドで経験を積みたいとお考えの方も大歓迎です。即戦力としてプロジェクトをお任せします。

■業務内容：
これまでの経験を踏まえ、いずれかの既存プロジェクトにて業務をお任せします。まずは日立の開発方式の経験を積んでいただき、次のステップに移行してただく予定です。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的な業務内容：
・北海道内公共案件のシステム開発及び開発システムに対する問い合わせ対応等の
保守支援
・中央官庁などを顧客とした公共案件を北海道事業所に持ち帰ってのシステム開発作業
・札幌市向けの交通系ICカード関連の管理システムの改修、テスト業務　など

■ポジションの魅力：
日立のネームバリューを活用した、中央官庁の大規模開発案件から、政令市規模の部局システムといった中・小規模案件を派遣ではなく自社作業として対応することができます。基本的に公共案件の担当となり、身近で使用するサービスを提供するシステムを開発する機会が多いため、社会貢献のイメージを持ちやすいです。

■配属組織について：
北海道ソリューション本部第1部第3グループへの配属となります。今回の採用では公共系分野を幅広く対応するチームへの配属を予定しています。入社当初やプロジェクト立ち上げ時は出社頻度が高め（少なくとも週2日以上程度）となります。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Java等によるWeb系アプリの開発経験
・SQLServerやPostgre等のデータベースに関するスキル
※資格について※
情報処理技術者資格「基本情報」以上、
または当社が定める資格（ベンダを含む）を保有していること。未取得者でも選考ご応募可能ですが、入社後１年以内に取得いただきます。

■歓迎条件：
・顧客との仕様調整を行った経験
・AWSなどクラウドサービスに関する基礎知識

＜勤務地詳細＞
北海道事業所
住所：北海道札幌市中央区北2条西4丁目1番地 札幌三井JPビルディング8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤ございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜勤務時間＞
8:50～17:20 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項ございません。

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項ございません。

＜予定年収＞
386万円～638万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～365,000円
その他固定手当/月：10,000円～20,000円

＜月給＞
240,000円～385,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:有　※過去実績（約98万～176万）
■残業手当：有　残業時間に応じて別途支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養家族人数により決定
住宅手当：住居形態等により決定
寮社宅：補足事項なし
社会保険：【健康保険】
日立製作所健康保険組合連合支部に加入

退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
日立グループの教育制度を利用できるため、充実した教育制度が整っています。


＜その他補足＞
団体生命保険、社員持株会、企業適格年金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

創立記念日、メーデー、年末年始休暇有、リフレッシュ休暇、産休、育休、介護・看護休、配偶者出産休暇等
■有給休暇：24日/年（4月1日から3月31日）初年度は入社日に応じて付与、時間・半日単位で取得可