サイバネットシステム株式会社

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【秋葉原】経理◇東証PRM上場の富士ソフトの子会社での経理職／設立以来、無借金経営／財務基盤安定

【秋葉原】経理◇東証PRM上場の富士ソフトの子会社での経理職／設立以来、無借金経営／財務基盤安定

【所定労働7.5時間／コアタイム無しフレックス／年休127日／平均残業18時間／毎週水・金はノー残業推奨デー／CAEのリーディングカンパニー】

■業務内容：
当社の経理/財務業務を担う経財室にて、経理業務をご担当いただきます。
・連結決算補助業務（海外子会社から提出される連結パッケージにおける不整合点などの問い合わせ等）
・海外子会社財務諸表管理（月次で提出される月次決算資料の管理）
・一部連結子会社の連結パッケージ作成
・連結業務改善推進
・会計処理一般
【変更の範囲：会社の定める業務】

まずは連結の業務を担って頂きますが、いずれは単体や税務等の業務へのジョブローテーションも可能です。幅広い業務をダイナミックに行っていただける環境です。連結業務未経験からの応募も歓迎しております。

将来はご本人の希望や適性を考慮し、社内異動により経営企画やIR、海外子会社管理等の業務をお任せする可能性もあります。
英語力をお持ちの方は、語学力を活かして働くことが可能です。

※当社は2024年に富士ソフトグループとして、グループ間の相乗効果ならびに企業価値の向上を目的とし、上場廃止をしております※

■当社について：
サイバネットシステム株式会社は、1985年の創業以来、モノづくりの研究・開発・設計部門、大学・政府の研究機関を中心に、さまざまなシミュレーション（CAE（Computer Aided Engineering））ソフトウェア、情報セキュリティソフトウェア、技術コンサルティングサービスを提供しています。更に、シミュレーションにAI、AR／VR等の技術を組み合わせることで、お客様のDX推進をご支援しています。

■CAEとは：
製品開発の初期段階から、コンピュータを用いた仮想試作・仮想試験を行い、少ない試作回数で、高品質な製品開発を行うためのコンピュータを活用した設計技術です。

■当社の魅力：
◎高い収益性と強固な財務基盤を実現しています。
設立以来、無借金経営を保ち、過去3年の営業利益率11.6％と高利益率（製造用の平均営業利益率は約4％）を誇っています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・経理実務経験3年以上、もしくは同等の技量を保持している方（連結業務未経験からの応募もお待ちしております）
・英語を使用したメールでのコミュニケーションなどに抵抗が無い方

＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田練塀町3
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定勤務時間：1日7.5時間、全社平均残業時間：18.12時間（2022年度）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
480万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～464,285円

＜月給＞
270,000円～464,285円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は参考であり、ご経験スキルにより決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（3月、9月）
※更に業績達成祝金が支給されることもあります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度有／階層別研修、職種別研修、英会話強化研修、MOT研修　等
資格試験受験費用補助制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■持株会
■カフェテリアプラン
■各種表彰制度有
■育児・介護休業制度等有
■出産祝金支給（約10万）
■育児短時間勤務制度（小学校2年終了まで）
■育児休業（満1歳まで）
■通勤及び勤務の妊娠中の緩和措置（時短・時差出勤等）
■配偶者の出産休暇（2日）
■70歳までの再雇用制度有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

・年末年始、創立記念日休暇、特別休暇
・年次有給休暇：入社月に応じて最大20日を入社初日に付与
例）4月入社の場合、入社初年度より16日付与
※1日、半日、1時間単位での取得が可能