株式会社ゴールドウイン

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総務部／コーポレート部門で専門性が高く幅の広い職務をご担当

総務部／コーポレート部門で専門性が高く幅の広い職務をご担当

当社コーポレート部門の総務部で、会社の発展を持続的に支援し、能動的に最適な改善の提案・新たな取り組みの立案と実施を担うことが出来る方を募集します。

【変更の範囲：当社業務全般。入社後当面は本ポジション業務に従事いただく予定です。
その後、ご本人の適正により当社業務全般に変更の可能性があります。】


■募集背景
総務部の幅広い職務・業務に対応し、担う役割の高度化・重要度・影響度にも対応する人員の必要性が高まっての募集となります。

■配属予定部署情報
人数：9名（男性：2名／女性：7名）

■業務内容
具体的には下記業務をお願いします。※適正を見て業務の比率は変えていく予定です。

《総務企画（健康経営・安全衛生・福利厚生・環境整備）》25% 　　

健康経営の実現の為の戦略立案、
　　・健康経営度調査の対応（健康経営優良法人・ホワイト５００・健康経営銘柄）

安全衛生（労災防止）の管理
　　・安全衛生委員会事務局の運営

福利厚生の拡充

事業所の環境の整備と充実　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

《リスクマネジメント（BCM・BCP・防災減災）》25%

事業継続の為の戦略立案
　　・BCM委員会事務局の運営（BCM（事業継続マネジメント）、
　　　BCP（事業継続計画）、各機能のRTO（目標復旧時間）と優先復旧業務の検証および支援
　　・危機管理本部事務局の運営（有事対応）、防災減災施策
　　・ERM体制の検討　

《内部統制（整備管理・検証評価、規程管理）》25%

コーポレートガバナンス（CG）コード対応と整備
　　・ガバナンス委員会事務局の運営

内部統制の整備・評価

業務プロセスの有効性確認・評価

監査法人対応

《株式業務（株主総会・株主施策・株主名簿管理・株主分析）》25%

株主総会の運営
　　・事務局の運営

株主施策の立案　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

※出張：年4回程度あり　富山本店、及び各地事業所への出張を予定しています
※在宅勤務：週2日を目安としています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・総務部門（コーポレート部門）での実務経験（３年以上）
・ビジネスレベルでのPCスキル
　（Chrome、Outlook、Teams、Word、Excel、PowerPoint等）
■歓迎条件：
・広義でのスポーツの経験がある方
・チームワークで全員のパフォーマンスを活かせる方
・新たな発想で継続的な改善に面白味を感じられる方

＜勤務地詳細＞
東京本社（新）
住所：東京都港区北青山3-5-6 青朋ビル
勤務地最寄駅：半蔵門線／表参道駅
受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙並びに就業時間内禁煙）

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：当社拠点全般。入社後当面は本ポジション記載の勤務地で従事いただきます。その後、配置転換により当社拠点全般（東京本社、富山本店、大阪支店、札幌営業所、福岡営業所）に異動の可能性があります】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月15時間 　繁忙期：期末（３月）期初（４月）、及び株主総会時期（6月）は25時間

契約社員

＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
【契約の更新：無（2024年4月～2025年3月の期間は正社員切り替えを前提での契約社員採用】

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～500,000円

＜月給＞
357,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与は弊社基準に基づき決定。




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率94%）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
社員割引、スポーツ推進（各種補助）、定期健康診断、歯科検診、ワクチン接種補助、オンライン健康診断、キャリア相談窓口、財形貯蓄、持ち株会奨励金、各種保養所など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年に5～6日程度、土曜日出勤あり
有給付与：入社月に関わらず、入社日に10日付与。以降年度ごとに付与。
慶弔休暇、産休・育休制度あり